Gestionnaire de paie en cabinet (H/F)

Description de l'offre

Missions :

Dans le cadre d'un remplacement, l'agence de Guérande recherche un Gestionnaire de paie H/F pour compléter son équipe sociale composée de 5 collaborateurs et supervisée par Christine LE BOT.

Pour bien comprendre ce qui va rythmer votre quotidien, Stéphanie, Gestionnaire de paie chez Soregor vous en parle :

« Mon métier consiste à assurer la gestion des salariés de nos clients de leur entrée dans l'entreprise à leur départ (bulletins de salaire, solde de tout compte, déclarations, contrats,...) sur plusieurs conventions collectives.

Notre logiciel de paie SILAE nous permet d'optimiser le temps passé à l'établissement des bulletins et des déclarations au profit de l'accompagnement de nos clients. C'est ce relationnel qui me plaît dans mon métier.

Au sein du Groupe Soregor, nous travaillons en collaboration avec des juristes en droit social, des avocats, etc. qui nous apportent une aide précieuse au quotidien.

Les missions sont toutes différentes et continuellement amenées à évoluer ».

Vous serez amené à communiquer avec votre portefeuille de clients par l'intermédiaire d'appels vidéo et d'une messagerie instantanée afin de répondre à leurs interrogations du quotidien.>

Profil recherché

Profil :

Une formation diplômante en gestion/RH et une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, pour nous, c'est le top ! Bien évidemment il s'agit là du parcours idéal. Si vous pensez correspondre mais que vous n'êtes pas tout à fait sûr, postulez quand même!



Chez Soregor, vos compétences en paie sont nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients. Rigueur, qualités relationnelles, autonomie et professionnalisme sont aussi essentiels ! Et comme les équipes de chaque agence sont différentes, nous recherchons également une personnalité, qui saura s'intégrer au sein de notre équipe de Guérande.

À propos de Soregor

Rejoindre le groupe Soregor, c'est saisir l'opportunité de grandir et envisager plusieurs vies professionnelles.

Chez nous, chacun trouve sa place que vous préfériez produire, conseiller, vendre et/ou manager, vous pourrez vous appuyer sur nos 110 agences et la richesse de nos métiers. De plus, nos écoles et formations internes vous aideront à développer vos compétences.

Parce que nous pouvons booster votre parcours, vous trouverez surtout un groupe qui bouge, qui vit, qui grandit : 50% de nos recrutements sont liés à des créations de poste ! Autrement dit, vous bénéficierez de tous les avantages d'un groupe solide qui souhaite conserver l'autonomie de ses agences et un management de proximité.

Conscients que nous devons avancer avec nos 1400 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Et si c'était vous