Stage RH : Chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: RAA/CLER/RH/5205

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement challengeant ? Alors rejoignez les équipes Sopra Steria Rhône-Alpes Auvergne !
Forts de nos grands projets de transformation autour des nouvelles technologies et de l'innovation, les 1200 collaborateurs de la région accompagnent nos clients grands comptes sur des environnements sectoriels (Industrie, Énergie, Transport, Tertiaire…) et technologiques (JEE, .Net, SAP, BI, Mobilité, etc.) variés.
Les ambitions sont fortes, la croissance rapide, venez exprimer vos talents et contribuer à des projets d'envergure !

Mission Au sein de l'agence de Clermont-Ferrand et rattaché(e) à la Direction Rhône Alpes Auvergne, vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'ensemble du processus de recrutement (recensement des besoins, sourcing sur les job boards et réseaux sociaux, rédaction et diffusion d'annonces, gestion des tableaux de bord, qualifications téléphoniques, organisation des sessions de recrutement, suivi des dossiers de candidatures, etc.)
- Organiser et participer à des événements recrutement régionaux voire nationaux (forums écoles, salons professionnels, soirées recrutement/cooptation, etc.)
- Prendre part à l'intégration des nouveaux collaborateurs (petit-déjeuner/séminaires d'intégration notamment)

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des sujets autour de la communication RH.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne ainsi que des candidats en externe.

Profil et Qualités requises Vous préparez un Bac 5 en Ressources Humaines (École de Commerce ou Université) et souhaitez découvrir le recrutement dans un groupe de grande envergure.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et avez de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel).

Idéalement, stage à débuter début janvier 2017, pour une durée de six mois, avec possibilité d'alternance ensuite (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Indemnités selon barème en vigueur, tickets restaurants, avantages CE, remboursement moitié carte de transport.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Clermont-Ferrand
Référence: RAA/CLER/RH/5205

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement challengeant ? Alors rejoignez les équipes Sopra Steria Rhône-Alpes Auvergne !
Forts de nos grands projets de transformation autour des nouvelles technologies et de l'innovation, les 1200 collaborateurs de la région accompagnent nos clients grands comptes sur des environnements sectoriels (Industrie, Énergie, Transport, Tertiaire…) et technologiques (JEE, .Net, SAP, BI, Mobilité, etc.) variés.
Les ambitions sont fortes, la croissance rapide, venez exprimer vos talents et contribuer à des projets d'envergure !

Mission Au sein de l'agence de Clermont-Ferrand et rattaché(e) à la Direction Rhône Alpes Auvergne, vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'ensemble du processus de recrutement (recensement des besoins, sourcing sur les job boards et réseaux sociaux, rédaction et diffusion d'annonces, gestion des tableaux de bord, qualifications téléphoniques, organisation des sessions de recrutement, suivi des dossiers de candidatures, etc.)
- Organiser et participer à des événements recrutement régionaux voire nationaux (forums écoles, salons professionnels, soirées recrutement/cooptation, etc.)
- Prendre part à l'intégration des nouveaux collaborateurs (petit-déjeuner/séminaires d'intégration notamment)

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des sujets autour de la communication RH.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne ainsi que des candidats en externe.

Profil et Qualités requises Vous préparez un Bac 5 en Ressources Humaines (École de Commerce ou Université) et souhaitez découvrir le recrutement dans un groupe de grande envergure.
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et avez de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel).

Idéalement, stage à débuter début janvier 2017, pour une durée de six mois, avec possibilité d'alternance ensuite (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Indemnités selon barème en vigueur, tickets restaurants, avantages CE, remboursement moitié carte de transport.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.