Stage - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Stage Par Sopra Steria
  • Ressources Humaines
  • Toulouse
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.sopragroup.fr/

Stage - Chargé(e) de recrutement junior H/F

Référence: MPSIG/TLSE/STAGE/5121

Type de contrat Stage

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Sopra Steria est un acteur incontournable en région Midi-Pyrénées, rejoignez-nous ! Vous intégrerez une équipe de près de 1 600 collaborateurs intervenant sur des projets de grande envergure, pour le compte de grands clients leaders, notamment dans les domaines de l'aéronautique, du contrôle aérien, du spatial et des télécoms, en conseil, informatique d'entreprise ou en ingénierie.La Division Aeroline SIG (650 personnes) porte le savoir faire du groupe en conseil et intégration des systèmes d'information d'entreprise (ERP, BI, BIG DATA, NTIC). Nos valeurs, notre savoir faire et nos compétences sont appréciés et reconnus par les plus grands donneurs d'ordre de la région (Airbus, Thales, Safran).

Mission Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Toulouse pour une période de six mois :
À ce titre, vos principales missions consistent à :
-appréhender nos métiers et définir les critères de recherche en lien avec les opérationnels,
-identifier des candidats sur les CVthèques, annonces et réseaux sociaux,
-assurer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements
De plus, afin que vous ayez une vision globale des missions rattachées au recrutement, vous pourrez participer aux missions suivantes :
-pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique et rédiger des comptes rendus
-participer aux entretiens en face-à-face
Intégré(e) au sein d'une équipe au plus proche des opérationnels, vous découvrirez la fonction de Chargé(e) de recrutement. Ce stage vous permettra de vous familiariser au recrutement par le biais des réseaux sociaux dans un secteur d'activité compétitif.

Profil et Qualités requises De formation Bac +4 ou bac+5 en Ressources Humaines (faculté ou école de commerce), vous avez idéalement une expérience en recrutement ou une fibre RH et une envie forte de découvrir cette fonction. Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre envie d'apprendre, votre sens relationnel, votre esprit créatif et votre réactivité seront les clés de votre réussite à nos côtés.
Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce stage et permis B indispensable.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Toulouse
Référence: MPSIG/TLSE/STAGE/5121

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Sopra Steria est un acteur incontournable en région Midi-Pyrénées, rejoignez-nous ! Vous intégrerez une équipe de près de 1 600 collaborateurs intervenant sur des projets de grande envergure, pour le compte de grands clients leaders, notamment dans les domaines de l'aéronautique, du contrôle aérien, du spatial et des télécoms, en conseil, informatique d'entreprise ou en ingénierie.La Division Aeroline SIG (650 personnes) porte le savoir faire du groupe en conseil et intégration des systèmes d'information d'entreprise (ERP, BI, BIG DATA, NTIC). Nos valeurs, notre savoir faire et nos compétences sont appréciés et reconnus par les plus grands donneurs d'ordre de la région (Airbus, Thales, Safran).

Mission Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Toulouse pour une période de six mois :
À ce titre, vos principales missions consistent à :
-appréhender nos métiers et définir les critères de recherche en lien avec les opérationnels,
-identifier des candidats sur les CVthèques, annonces et réseaux sociaux,
-assurer un reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements
De plus, afin que vous ayez une vision globale des missions rattachées au recrutement, vous pourrez participer aux missions suivantes :
-pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique et rédiger des comptes rendus
-participer aux entretiens en face-à-face
Intégré(e) au sein d'une équipe au plus proche des opérationnels, vous découvrirez la fonction de Chargé(e) de recrutement. Ce stage vous permettra de vous familiariser au recrutement par le biais des réseaux sociaux dans un secteur d'activité compétitif.

Profil et Qualités requises De formation Bac +4 ou bac+5 en Ressources Humaines (faculté ou école de commerce), vous avez idéalement une expérience en recrutement ou une fibre RH et une envie forte de découvrir cette fonction. Votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre envie d'apprendre, votre sens relationnel, votre esprit créatif et votre réactivité seront les clés de votre réussite à nos côtés.
Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce stage et permis B indispensable.

 

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