Stage - Chargé de Recrutement H/F

Stage Par Sopra Steria
  • Ressources Humaines
  • Rennes
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.sopragroup.fr/

Stage - Chargé de Recrutement H/F

Référence: DS/RENN/RH/5072

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 600 collaborateurs Défense et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de l'Intérieur et de la Justice en participant à l'évolution de leurs systèmes d'information.
Nos expertises portent sur la cyber, la performance administrative, la logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites sensibles, la gestion des identités et la biométrie.

Mission Au sein d'une équipe mobilisée pour recruter des Ingénieurs IT très courtisés, vous interviendrez sur l'intégralité du processus recrutement :

- Participation aux actions de sourcing, incluant la chasse sur les réseaux sociaux, la participation aux forums écoles/universités
- Sélection et prise de contact candidats
- Organisation de sessions de recrutement
- Suivi des candidatures au sein de notre SIRH
- Reporting sur votre activité

Vous participerez à l'organisation d'événements afin d'assurer la bonne intégration de nos nouvelles recrues.

En tant que membre à part entière de l'équipe, vous contribuerez à des projets transverses, à l'élaboration de plans d'actions et à la mise en oeuvre d'actions de recrutement innovantes.

Vous serez accompagné(e) par une Chargée de recrutement expérimentée qui veillera à votre montée en compétences et à votre prise d'autonomie progressive sur vos missions. Cette expérience vous permettra de développer votre expertise en recrutement et de mettre en oeuvre les pratiques de gestion de projets dans un contexte exigeant.

Profil et Qualités requises Futur(e) diplômé(e) d'une formation Bac+5 (École de commerce ou M2 Ressources Humaines), vous souhaitez développer votre expertise en recrutement.

Les qualités recherchées :
- Esprit d'initiative & créativité pour contribuer à l'atteinte de nos objectifs ambitieux
- Goût de la qualité & rigueur pour recruter les meilleurs talents
- Qualités relationnelles & écoute pour contribuer à la qualité de « l'expérience candidat » et de vos échanges en interne
- Humilité & sens du service pour apprendre et évoluer dans un environnement challengeant

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Défense / Sécurité
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Rennes
Référence: DS/RENN/RH/5072

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 600 collaborateurs Défense et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de l'Intérieur et de la Justice en participant à l'évolution de leurs systèmes d'information.
Nos expertises portent sur la cyber, la performance administrative, la logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites sensibles, la gestion des identités et la biométrie.

Mission Au sein d'une équipe mobilisée pour recruter des Ingénieurs IT très courtisés, vous interviendrez sur l'intégralité du processus recrutement :

- Participation aux actions de sourcing, incluant la chasse sur les réseaux sociaux, la participation aux forums écoles/universités
- Sélection et prise de contact candidats
- Organisation de sessions de recrutement
- Suivi des candidatures au sein de notre SIRH
- Reporting sur votre activité

Vous participerez à l'organisation d'événements afin d'assurer la bonne intégration de nos nouvelles recrues.

En tant que membre à part entière de l'équipe, vous contribuerez à des projets transverses, à l'élaboration de plans d'actions et à la mise en oeuvre d'actions de recrutement innovantes.

Vous serez accompagné(e) par une Chargée de recrutement expérimentée qui veillera à votre montée en compétences et à votre prise d'autonomie progressive sur vos missions. Cette expérience vous permettra de développer votre expertise en recrutement et de mettre en oeuvre les pratiques de gestion de projets dans un contexte exigeant.

Profil et Qualités requises Futur(e) diplômé(e) d'une formation Bac+5 (École de commerce ou M2 Ressources Humaines), vous souhaitez développer votre expertise en recrutement.

Les qualités recherchées :
- Esprit d'initiative & créativité pour contribuer à l'atteinte de nos objectifs ambitieux
- Goût de la qualité & rigueur pour recruter les meilleurs talents
- Qualités relationnelles & écoute pour contribuer à la qualité de « l'expérience candidat » et de vos échanges en interne
- Humilité & sens du service pour apprendre et évoluer dans un environnement challengeant

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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