Stage - Chargé de Recrutement H/F

Stage Par Sopra Steria
  • Ressources Humaines
  • Lille
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.sopragroup.fr/

Stage - Chargé de Recrutement H/F

Référence: RH/NORD/LIL/14146012

Type de contrat Stage

Durée De 4 à 6 mois

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! En Région Nord-Est, plus de 1000 collaborateurs déploient leur énergie pour réussir les missions confiées par nos clients grands comptes. Nous offrons des Centres de compétences dans les Nouvelles Technologies, SAP, une entité Conseil, un centre d'innovation, et sommes reconnus comme noyau de l'expertise Retail du Groupe. Des projets de grandes envergures dans les domaines de l'industrie, les transports, l'assurance, la banque, la distribution à dimension internationale n'attendent plus que vous ! Osez ! Développez vos compétences ! Rejoignez nos équipes.

Mission Rattaché(e) au Responsable RH de la Division Nord Est, et en contact avec les managers, vous travaillerez sur le plan de recrutement 2016, véritable enjeu stratégique pour le développement de notre activité. Au coeur de notre transformation RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing,
- Tri de CVs et pré-qualifications téléphoniques
- Planification et participation aux entretiens.
Vous serez également présent(e) sur les actions écoles (forums, simulations d'entretien etc.) et autres évènements de recrutement.

Profil et Qualités requises De formation école de Commerce ou master en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'un sens de la créativité, d'un bon relationnel, et êtes intéressé(e) par les problématiques RH et communication. Rejoignez une équipe dynamique !
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Lille
Référence: RH/NORD/LIL/14146012

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! En Région Nord-Est, plus de 1000 collaborateurs déploient leur énergie pour réussir les missions confiées par nos clients grands comptes. Nous offrons des Centres de compétences dans les Nouvelles Technologies, SAP, une entité Conseil, un centre d'innovation, et sommes reconnus comme noyau de l'expertise Retail du Groupe. Des projets de grandes envergures dans les domaines de l'industrie, les transports, l'assurance, la banque, la distribution à dimension internationale n'attendent plus que vous ! Osez ! Développez vos compétences ! Rejoignez nos équipes.

Mission Rattaché(e) au Responsable RH de la Division Nord Est, et en contact avec les managers, vous travaillerez sur le plan de recrutement 2016, véritable enjeu stratégique pour le développement de notre activité. Au coeur de notre transformation RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing,
- Tri de CVs et pré-qualifications téléphoniques
- Planification et participation aux entretiens.
Vous serez également présent(e) sur les actions écoles (forums, simulations d'entretien etc.) et autres évènements de recrutement.

Profil et Qualités requises De formation école de Commerce ou master en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'un sens de la créativité, d'un bon relationnel, et êtes intéressé(e) par les problématiques RH et communication. Rejoignez une équipe dynamique !

 

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