Stage - Assistant Recrutement H/F

2016-09-16T17:48:23+0200

Description de l'offre

Référence: SOPBANK/IDF/RH/4689

Type de contrat Stage

Durée De 1 à 6 mois

Avec ses 2500 experts et l''un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d''innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2015 de 3,6 milliards d'euros. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Mission Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sopra Banking Software, vous participerez au déroulement du plan de recrutement de profils juniors. Vos missions se répartiront de la manière suivante :
- définir les supports de recrutement les plus appropriés (jobboards, réseaux sociaux, annonces, etc.)
- sourcer les CV sur les jobboards
- enregistrer et mettre à jour les candidatures dans l'outil SIRH (Pléiades)
- pré-qualifier les CVs retenus et positionner les rendez-vous
- participer ponctuellement à l'organisation des sessions de recrutement
- participer à la campagne de recrutement des stagiaires Poste basé à La Défense

Profil et Qualités requises De formation Bac+4/5 école de commerce ou universitaire, vous recherchez un stage et avez envie de découvrir le domaine du recrutement en ESN. Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, êtes rigoureux(se) et diplomate. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Banque / Finance
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: SOPBANK/IDF/RH/4689

Avec ses 2500 experts et l''un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d''innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.

Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2015 de 3,6 milliards d'euros. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Mission Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines de Sopra Banking Software, vous participerez au déroulement du plan de recrutement de profils juniors. Vos missions se répartiront de la manière suivante :
- définir les supports de recrutement les plus appropriés (jobboards, réseaux sociaux, annonces, etc.)
- sourcer les CV sur les jobboards
- enregistrer et mettre à jour les candidatures dans l'outil SIRH (Pléiades)
- pré-qualifier les CVs retenus et positionner les rendez-vous
- participer ponctuellement à l'organisation des sessions de recrutement
- participer à la campagne de recrutement des stagiaires Poste basé à La Défense

Profil et Qualités requises De formation Bac+4/5 école de commerce ou universitaire, vous recherchez un stage et avez envie de découvrir le domaine du recrutement en ESN. Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous possédez notamment des capacités d'adaptation, êtes rigoureux(se) et diplomate. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros. Sopra Steria dispose, au sein d'une entité dédiée, d'un pôle conseil et de centres de Cybersécurité nouvelle génération (Toulouse, UK, Singapour). Elle couvre l'ensemble des compétences depuis le conseil, l'intégration des solutions de sécurité, les services opérationnels, le pilotage de la transformation et la mesure de la conformité. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste à la pointe de la Cybersécurité et profiter d'opportunités de missions variées et à forts enjeux ?

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