Responsable recrutement - tous secteurs - Bordeaux H/F

Description de l'offre

Votre futur environnement de travail
Nous recherchons pour renforcer l'équipe RH et supporter le très fort développement de notre société un(e) Responsable Recrutement.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, votre rôle, à la fois stratégique et très opérationnel, est d'accompagner notre développement en matière de recrutement de profils stagiaires, alternants et CDI, dans les domaines notamment IT, Gestion de projet, cyber, cloud, devops, MOA, management et fonctions.

Votre rôle et missions
Recrutement :
- Identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif et contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l'ensemble des opérationnels
- Garantir l'efficacité de nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, CVthèques, etc.)
- Piloter les entretiens et évaluer la compétence des candidats et leur motivation au pote.
- Dynamiser notre politique de cooptation
- Chasse sur LinkedIn
- Coopérer avec les cabinets de recrutement référencés au sein de notre Groupe
- Législation sociale : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...)

Marque employeur :
- Développer notre communication RH et notre marque employeur
- Faire preuve de créativité et d'adaptabilité par rapport aux canaux de communication
- Etre garant(e) de l'image du groupe lors de l'ensemble des manifestations liées au recrutement
- Animer notre présence sur les réseaux sociaux

Relation écoles :
- Etre en relation avec le pôle relation écoles afin de mettre en place des actions
- Participer aux actions écoles (forum, speed recruiting etc.)

Processus d'intégration :
- Assurer le suivi de la bonne intégration des nouveaux embauchés

Management d'équipe :
- Piloter une équipe de chargé(e)s de recrutement, en contribuant à leur montée en compétence.

Profil recherché

Diplômé(e) d'école de Commerce ou de formation Universitaire spécialisée RH, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine du Recrutement, acquise de préférence dans un environnement proche (ESN, Conseil IT, cabinet de recrutement).
Vous avez du leadership, de la réactivité, une capacité d'adaptation, des qualités d'écoute et de communication, une bonne rigueur et des facilités de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils informatiques (Pack Office).

Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com