Stage - Ingénieur innovation solutions RH H/F

Description de l'offre

Référence: SHR/IDF/CO/4913

Type de contrat Stage

Durée 6 mois

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Sopra HR Software s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale et anticipe les nouvelles générations de solutions RH. Aujourd''hui, les solutions de Sopra HR Software sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays et répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d'activité. Proposées en mode « on premise » ou services d''outsourcing, elles tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité.

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, Infrastructure Management et Business Process Services. Fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2015.

Mission Au sein du Sopra HR Lab, vous profiterez de l'environnement, du support technique et des méthodes de travail agiles et orientées utilisateurs. Vous aurez la mission d'enrichir la plateforme de prototypage du Lab avec des fonctionnalités nouvelles à la pointe des technologies. Les thématiques investiguées sont décrites dans des publications Sopra HR comme le Livre Blanc « Transformation digitale et Solutions RH » ou le Point de Vue « Vers une nouvelle génération de solutions RH 3.0 ? Vision 2020 ».
Vous aurez la chance de pratiquer le Design Thinking et les approches Lean Startups pour ouvrir de nouvelles possibilités RH 3.0.

Ce stage requiert à la fois une bonne maitrise du développement, un intérêt pour les métiers des RH, une approche focalisée sur l'expérience utilisateur / ergonomie, une bonne autonomie, curiosité et prise d'initiative.

Au-delà du Lab, c'est toute la chaine de valeur logicielle et les métiers d'ingénieur informatique que vous aurez l'occasion d'appréhender, en les appliquant au domaine fonctionnel des Ressources Humaines.

Profil et Qualités requises Vous êtes attiré(e) par les métiers des ressources humaines et par l'informatique. Vous êtes ouvert(e), curieux (se) et souhaitez profiter de cette expérience pour enrichir vos compétences sur le plan fonctionnel, technique et humain. Vous êtes créatif (ve).
Niveau de formation : M1 ou M2 informatique ou scientifique.
Connaissances techniques : Web, Javascript, Java

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Edition progiciels Ressource Humaines
Technologies Nouvelles technologies -->

Consultant - Ile de France
Référence: SHR/IDF/CO/4913

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. Sopra HR Software s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale et anticipe les nouvelles générations de solutions RH. Aujourd''hui, les solutions de Sopra HR Software sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays et répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d'activité. Proposées en mode « on premise » ou services d''outsourcing, elles tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité.

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, Infrastructure Management et Business Process Services. Fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2015.

Mission Au sein du Sopra HR Lab, vous profiterez de l'environnement, du support technique et des méthodes de travail agiles et orientées utilisateurs. Vous aurez la mission d'enrichir la plateforme de prototypage du Lab avec des fonctionnalités nouvelles à la pointe des technologies. Les thématiques investiguées sont décrites dans des publications Sopra HR comme le Livre Blanc « Transformation digitale et Solutions RH » ou le Point de Vue « Vers une nouvelle génération de solutions RH 3.0 ? Vision 2020 ».
Vous aurez la chance de pratiquer le Design Thinking et les approches Lean Startups pour ouvrir de nouvelles possibilités RH 3.0.

Ce stage requiert à la fois une bonne maitrise du développement, un intérêt pour les métiers des RH, une approche focalisée sur l'expérience utilisateur / ergonomie, une bonne autonomie, curiosité et prise d'initiative.

Au-delà du Lab, c'est toute la chaine de valeur logicielle et les métiers d'ingénieur informatique que vous aurez l'occasion d'appréhender, en les appliquant au domaine fonctionnel des Ressources Humaines.

Profil et Qualités requises Vous êtes attiré(e) par les métiers des ressources humaines et par l'informatique. Vous êtes ouvert(e), curieux (se) et souhaitez profiter de cette expérience pour enrichir vos compétences sur le plan fonctionnel, technique et humain. Vous êtes créatif (ve).
Niveau de formation : M1 ou M2 informatique ou scientifique.
Connaissances techniques : Web, Javascript, Java

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.