Développeur - Front end - Sopra HR Software - Montpellier - F/H

Description de l'offre

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Votre futur environnement de travail : Dans le cadre du développement de son entité HR Transformation Talent & Digital, Sopra HR Software recherche un(e) développeur(se) web «front-end» pour rejoindre son équipe Intégration. Placé sous la responsabilité d'un responsable de projets techniques, vous évoluez dans une équipe dynamique de 5 personnes composée d'un lead dev, deux développeurs et de deux consultants techniques. Vous êtes l'un(e) des acteurs/actrices accompagnant la croissance de l'activité autour de cette entité. Votre rôle et missions : - Vous participez à des développements visant à améliorer l'expérience utilisateur dans et autour du logiciel SaaS CornerstoneOnDemand. - Vous travaillez en autonomie et êtes force de proposition. - Vous contribuez à la mise en place de nouveaux processus d?industrialisation. - Diplômé d'une formation en développement web ou ingénieur système. - Parfaite maîtrise des langages HTML 5, CSS 3 (librairie Bootstrap) et Javascript (librairie jQuery). - Connaissance de l'outil Google Tag Manager et des applications de type SaaS (ex: Cornerstone OnDemand). - Anglais technique obligatoire, niveau courant souhaité. - Des connaissances en manipulation de base de données, consommation d'APIs ou développement d'applications mobiles sont de vrais plus. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.