Contrôleur de Gestion Sociale H/F
CDD Paris (Paris) Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Infra / Réseaux / Télécoms
Description de l'offre
Au sein du département SIRH en pleine expansion, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le Contrôleur de Gestion Sociale contribue à l'application des dispositions légales, des règles et process internes afin de contribuer à l'efficacité de la politique RH et de répondre aux besoins exprimés par les clients internes.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller à la qualité des données quantitatives extraites du SIRH
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participer à la production des tableaux de bords sociaux (évolution des effectifs, Turn over, absentéisme, suivi des mouvements du personnel,...)
- Planifier la production des différents indicateurs sociaux
- Elaborer les rapports légaux obligatoires
- Répondre aux demandes d'indicateurs ponctuelles d'informations de nos clients internes
- Assister les responsables du domaine RH dans leur rôle d'expert afin d'appliquer au mieux les politiques et processus de RH.
Au sein du département SIRH en pleine expansion, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le Contrôleur de Gestion Sociale contribue à l'application des dispositions légales, des règles et process internes afin de contribuer à l'efficacité de la politique RH et de répondre aux besoins exprimés par les clients internes.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller à la qualité des données quantitatives extraites du SIRH
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participer à la production des tableaux de bords sociaux (évolution des effectifs, Turn over, absentéisme, suivi des mouvements du personnel,...)
- Planifier la production des différents indicateurs sociaux
- Elaborer les rapports légaux obligatoires
- Répondre aux demandes d'indicateurs ponctuelles d'informations de nos clients internes
- Assister les responsables du domaine RH dans leur rôle d'expert afin d'appliquer au mieux les politiques et processus de RH.
Profil recherché
Issue d'une formation BAC+5, vous avez déjà une expérience significative en contrôle de gestion sociale (3 ans d'expérience minimum).
Vous avez un attrait pour les chiffres, vous êtes rigoureux dans la manipulation des données, vous avez l'esprit de synthèse, d'analyse et capacités rédactionnelles.
Vous avez un bon relationnel et vous êtes adaptable.
La maîtrise des outils informatiques notamment Excel est important.
Ce poste est un Contrat à Durée Déterminée.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de Sopra Steria
Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !