Les offres de “Sopra Steria”

Expire bientôt Sopra Steria

Consultant Expérimenté Talent Management H/F

  • CDI
  • Paris (Paris)
  • Master, Bac +5

Description de l'offre

Afin d'accompagner notre croissance, la Division Professional Services de Sopra HR Software recherche des consultants SIRH expérimentés en gestion du capital humain.

Vous interviendrez auprès de nos clients sur leurs projets de transformation de la fonction RH à travers le déploiement de la solution Cornerstone sur les domaines suivants : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération.

Vous conseillerez les grandes entreprises sur la recherche de solutions innovantes et créatrices de valeurs durant toutes les phases d'un projet :

- Le recueil du besoin à travers l'animation des ateliers de conception
- Le paramétrage de la solution Cornerstone
- L'accompagnement à la recette, à la conduite du changement et au déploiement


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Pour postuler :

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux années dans l'accompagnement à la transformation de l'organisation et la gestion du capital humain que vous avez mis à profit lors de projets SIRH.

Vous êtes certifié ou maîtrisez une ou plusieurs solutions majeures du marché (Cornerstone, Talentsoft, Successfactors, Taleo,...).

Vous avez développé une expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH, de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Vous avez une expérience significative dans le pilotage de projet, la gestion directe de la relation client et l'encadrement de consultants en mission.

La maîtrise de l'anglais est un atout incontestable dans la perspective de déploiements à l'international.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Faire de chaque avenir une réussite.
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