Consultant(e) en conduite du changement

Description de l'offre

Présentation de Sopra HR Software : Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprahr.com Missions du poste : Votre environnement de travail : Au sein d'une équipe à taille humaine, et en pleine croissance, les équipes conseil AMOA/Change, client et humain centric, vous permettent de : Contribuer à l'analyse (avec le Chef de projet) de la situation et la stratégie de transformation digitale du client : Diagnostiquer les insuffisances Etudier la structure de l'entreprise Comprendre l'organisation, les métiers, les compétences, relever les points faibles et les opportunités Mesurer l'impact des évolutions potentielles des outils et des collaborateurs (utilisateurs) - Etre force de proposition basé sur la vision du client et le plan d'action le plus approprié (recrutements, formation, méthodes, process, choix stratégiques…) - Créer et réaliser les KPIs de suvi et performance - Accompagner l'équipe interne et réaliser le bilan de la conduite du changement - Accompagner le client sur le terrain durant la mise en place du changement et en post-déploiement pour répondre aux questions des salariés et utilisateurs. - Effectuer un diagnostic du changement et ajuster certains points du plan si besoin. - Répondre à des appels d'offres. Profil recherché : - Vous êtes expérimenté(e) sur des postes en conduite du changement, - Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou issu du monde universitaire, - Idéalement, vous savez travailler en anglais ou une autre langue européenne, - Vous êtes passionné(e) par l'humain, dynamique, curieux(se), pédagogue, digital friend, aimez les responsabilités et vous possédez un fort esprit d'équipe, - Vous faites preuve de persévérance et d'ouverture d'espri, - Vous disposez d'une faculté développée en communication et d'un sens aigu de la confidentialité.