Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: 1004410_1524819709

Type de contrat CDI

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Rejoignez le marché Assurances & Protection Sociale pour accompagner nos clients et participer à des projets innovants au sein d'un secteur en pleine transformation !
Fort de sa compétitivité et de son dynamisme, Sopra Steria relève les défis de demain en accompagnant des clients de renommée internationale !
Ne manquez pas d'assurance, lancez-vous !

Mission

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en relation directe avec les managers de l'agence et interviendrez sur les sujets suivants :

- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Participation à l'élaboration des stratégies de sourcing
- Effectuer les qualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- Assurer le suivi des candidatures dans l'outil de gestion
- Dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels (Linkedin/Viadeo)
- Mener les entretiens RH et assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration des candidats
- Participer aux sessions de recrutement (stagiaires et alternants)
- Participer au reporting hebdomadaire de l'activité

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des projets transverses (organisation d'événements, animation de la cooptation, etc.).

Profil et Qualités requises

De formation BAC+5, Ecole Supérieure de Commerce ou cursus Universitaire, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'IT (cabinet de chasse ou entreprise).

Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve).

Vous possédez notamment des capacités d'adaptation et êtes rigoureux(se).

Le poste étant basé à Orléans, des déplacements ponctuels sur Paris ou en région sont à prévoir.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Assurance et Protection sociale
Technologies GED -->

Ressources Humaines / Formation - Orléans
Référence: 1004410_1524819709

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Rejoignez le marché Assurances & Protection Sociale pour accompagner nos clients et participer à des projets innovants au sein d'un secteur en pleine transformation !
Fort de sa compétitivité et de son dynamisme, Sopra Steria relève les défis de demain en accompagnant des clients de renommée internationale !
Ne manquez pas d'assurance, lancez-vous !

Mission

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en relation directe avec les managers de l'agence et interviendrez sur les sujets suivants :

- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Participation à l'élaboration des stratégies de sourcing
- Effectuer les qualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- Assurer le suivi des candidatures dans l'outil de gestion
- Dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels (Linkedin/Viadeo)
- Mener les entretiens RH et assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration des candidats
- Participer aux sessions de recrutement (stagiaires et alternants)
- Participer au reporting hebdomadaire de l'activité

Selon votre expérience et en fonction de nos besoins, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des projets transverses (organisation d'événements, animation de la cooptation, etc.).

Profil et Qualités requises

De formation BAC+5, Ecole Supérieure de Commerce ou cursus Universitaire, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'IT (cabinet de chasse ou entreprise).

Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve).

Vous possédez notamment des capacités d'adaptation et êtes rigoureux(se).

Le poste étant basé à Orléans, des déplacements ponctuels sur Paris ou en région sont à prévoir.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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