Chargé de développement RH H/F

Description de l'offre

Référence: STR/IDF/RH/1001998

Type de contrat CDI

Durée Indéterminé

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission Intégré(e) à l'équipe énergique, fun, exigeante et bienveillante du Développement RH France, vous participerez à la fois à des missions opérationnelles et à des projets RH transverses :

- Missions opérationnelles
- Support au dispositif de Suivi de Carrière (cycle d'évaluation et de rémunération, plans d'actions RH)
- Pilotage des formations RH dédiées en lien avec les entités opérationnelles et l'organisme de formation (coordination, planification, recherche d'intervenants)
- Réalisation d'analyses et d'études de population
- Préparation de supports de bonnes pratiques à destination des managers
- Participation à l'animation du réseau des responsables RH
- Projets de transformation RH
- Réseau Collaboratif d'entreprise : élaboration et création des rubriques RH (Intranet RH) France & International (Coordination des contributeurs RH, conseil et accompagnement des différentes DRH France & Pays, veille de la mise à jour des contenus)
- Participation à des projets RH transverses (Fidélisation, Intégration, Formation, Communication RH, hauts potentiels)

Profil et Qualités requises Vous avez entre 0 et 3 ans d'expérience et êtes diplômé(e) d'un Bac+5 école de commerce ou Master 2 RH.

Anglais courant indispensable, Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.

Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service et de l'humour.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit collectif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: STR/IDF/RH/1001998

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission Intégré(e) à l'équipe énergique, fun, exigeante et bienveillante du Développement RH France, vous participerez à la fois à des missions opérationnelles et à des projets RH transverses :

- Missions opérationnelles
- Support au dispositif de Suivi de Carrière (cycle d'évaluation et de rémunération, plans d'actions RH)
- Pilotage des formations RH dédiées en lien avec les entités opérationnelles et l'organisme de formation (coordination, planification, recherche d'intervenants)
- Réalisation d'analyses et d'études de population
- Préparation de supports de bonnes pratiques à destination des managers
- Participation à l'animation du réseau des responsables RH
- Projets de transformation RH
- Réseau Collaboratif d'entreprise : élaboration et création des rubriques RH (Intranet RH) France & International (Coordination des contributeurs RH, conseil et accompagnement des différentes DRH France & Pays, veille de la mise à jour des contenus)
- Participation à des projets RH transverses (Fidélisation, Intégration, Formation, Communication RH, hauts potentiels)

Profil et Qualités requises Vous avez entre 0 et 3 ans d'expérience et êtes diplômé(e) d'un Bac+5 école de commerce ou Master 2 RH.

Anglais courant indispensable, Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.

Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service et de l'humour.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit collectif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.