Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: SP/TLSE/RH/1000042

Type de contrat CDD

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l''un des portefeuilles d''offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d''envergure sur l''ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
En forte croissance, notre entité Secteur Public accompagne les fusions et les réformes des systèmes d'information des grands organismes publics avec des savoir-faire métiers et techniques reconnus. Nous accompagnons nos clients sur les usages des nouvelles technologies (Big Data, Objets connectés, Serious Game …). Fort de nos 900 collaborateurs, nous intervenons au coeœur des enjeux de l''Etat sur des projets d''envergure. Vous cherchez à intervenir sur des projets innovants ? Rejoignez-nous !

Mission Intégre(e) à l'équipe du Centre de Service Groupe SAP de Toulouse, vous intervenez sur les missions transverses concernant le recrutement.

En collaboration avec les Opérationnels et les chargé(e)s de recrutement des entités qui vous concernent, vous aurez pour mission :
- assurer la bonne publication des offres d'emploi et le sourcing sur des profils cibles
- relayer au sein de vos entités la politique groupe ainsi que les bonnes pratiques
- récolter l'ensemble des informations nécessaires au lancement national de campagnes de recrutement (stagiaires/alternants)
- participer aux sessions de recrutement de vos entités
- traiter les candidatures jusqu'à l'entrée effective du candidat
- réaliser le reporting hebdomadaire de votre périmètre
- intervenir sur les évènements écoles (forum)

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement.
En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Secteur Public
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Toulouse
Référence: SP/TLSE/RH/1000042

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l''un des portefeuilles d''offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d''envergure sur l''ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
En forte croissance, notre entité Secteur Public accompagne les fusions et les réformes des systèmes d'information des grands organismes publics avec des savoir-faire métiers et techniques reconnus. Nous accompagnons nos clients sur les usages des nouvelles technologies (Big Data, Objets connectés, Serious Game …). Fort de nos 900 collaborateurs, nous intervenons au coeœur des enjeux de l''Etat sur des projets d''envergure. Vous cherchez à intervenir sur des projets innovants ? Rejoignez-nous !

Mission Intégre(e) à l'équipe du Centre de Service Groupe SAP de Toulouse, vous intervenez sur les missions transverses concernant le recrutement.

En collaboration avec les Opérationnels et les chargé(e)s de recrutement des entités qui vous concernent, vous aurez pour mission :
- assurer la bonne publication des offres d'emploi et le sourcing sur des profils cibles
- relayer au sein de vos entités la politique groupe ainsi que les bonnes pratiques
- récolter l'ensemble des informations nécessaires au lancement national de campagnes de recrutement (stagiaires/alternants)
- participer aux sessions de recrutement de vos entités
- traiter les candidatures jusqu'à l'entrée effective du candidat
- réaliser le reporting hebdomadaire de votre périmètre
- intervenir sur les évènements écoles (forum)

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement.
En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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