Chargé de Recrutement H/F

2017-01-05T16:53:22+0000

Description de l'offre

Référence: DS/RENN/RH/5070

Type de contrat CDD

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d''offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d''envergure sur l''ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 600 collaborateurs Défense et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de l''Intérieur et de la Justice en participant à l''évolution de leurs systèmes d''information.
Nos expertises portent sur la cyber, la performance administrative, la logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites sensibles, la gestion des identités et la biométrie.

Mission Au sein d'une équipe mobilisée pour recruter des Ingénieurs IT très courtisés, vous interviendrez sur l'intégralité du processus recrutement :

- Participation aux actions de sourcing, incluant la chasse sur les réseaux sociaux, la participation aux forums écoles/universités
- Rédaction d'offres, création de supports de communication
- Sélection et prise de contact candidats
- Organisation et animation de sessions de recrutement
- Suivi des candidatures
- Reporting sur votre activité

Vous serez quotidiennement en relation avec les opérationnels, recruteurs et managers du Centre Sopra Steria de Rennes (700 collaborateurs).

Vos missions s'étendent au suivi RH et à l'organisation d'événements afin d'assurer la bonne intégration de nos nouvelles recrues.

En tant que membre à part entière de l'équipe, vous contribuerez à des projets transverses, à l'élaboration de plans d'actions et à la mise en oeuvre d'actions de recrutement innovantes.

Profil et Qualités requises Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (École de commerce ou M2 Ressources Humaines), vous disposez d'une première expérience en recrutement.

Les qualités recherchées :
- Esprit d'initiative & créativité pour relever le défi de nos objectifs ambitieux
- Goût de la qualité & rigueur pour recruter les meilleurs talents
- Qualités relationnelles & écoute pour contribuer à la qualité de « l'expérience candidat » et de vos échanges en interne,
- Humilité & sens du service pour apprendre et évoluer dans un contexte exigeant

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Défense / Sécurité
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Rennes
Référence: DS/RENN/RH/5070

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d''offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d''envergure sur l''ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 600 collaborateurs Défense et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de l''Intérieur et de la Justice en participant à l''évolution de leurs systèmes d''information.
Nos expertises portent sur la cyber, la performance administrative, la logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites sensibles, la gestion des identités et la biométrie.

Mission Au sein d'une équipe mobilisée pour recruter des Ingénieurs IT très courtisés, vous interviendrez sur l'intégralité du processus recrutement :

- Participation aux actions de sourcing, incluant la chasse sur les réseaux sociaux, la participation aux forums écoles/universités
- Rédaction d'offres, création de supports de communication
- Sélection et prise de contact candidats
- Organisation et animation de sessions de recrutement
- Suivi des candidatures
- Reporting sur votre activité

Vous serez quotidiennement en relation avec les opérationnels, recruteurs et managers du Centre Sopra Steria de Rennes (700 collaborateurs).

Vos missions s'étendent au suivi RH et à l'organisation d'événements afin d'assurer la bonne intégration de nos nouvelles recrues.

En tant que membre à part entière de l'équipe, vous contribuerez à des projets transverses, à l'élaboration de plans d'actions et à la mise en oeuvre d'actions de recrutement innovantes.

Profil et Qualités requises Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (École de commerce ou M2 Ressources Humaines), vous disposez d'une première expérience en recrutement.

Les qualités recherchées :
- Esprit d'initiative & créativité pour relever le défi de nos objectifs ambitieux
- Goût de la qualité & rigueur pour recruter les meilleurs talents
- Qualités relationnelles & écoute pour contribuer à la qualité de « l'expérience candidat » et de vos échanges en interne,
- Humilité & sens du service pour apprendre et évoluer dans un contexte exigeant

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros. Sopra Steria dispose, au sein d'une entité dédiée, d'un pôle conseil et de centres de Cybersécurité nouvelle génération (Toulouse, UK, Singapour). Elle couvre l'ensemble des compétences depuis le conseil, l'intégration des solutions de sécurité, les services opérationnels, le pilotage de la transformation et la mesure de la conformité. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste à la pointe de la Cybersécurité et profiter d'opportunités de missions variées et à forts enjeux ?

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