Chargé de recrutement H/F

CDI Par Sopra Steria
  • Ressources Humaines
  • Ile-de-france
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.sopragroup.fr/

Chargé de recrutement H/F

Référence: SP/IDF/RH/4966

Type de contrat CDI

Durée Indéterminé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l''un des portefeuilles d''offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d''envergure sur l''ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! En forte croissance, notre entité Secteur Public accompagne les fusions et les réformes des systèmes d'information des grands organismes publics avec des savoir-faire métiers et techniques reconnus. Nous accompagnons nos clients sur les usages des nouvelles technologies (Big Data, Objets connectés, Serious Game ). Fort de nos 900 collaborateurs, nous intervenons au cur des enjeux de l''Etat sur des projets d''envergure. Vous cherchez à intervenir sur des projets innovants ? Rejoignez-nous !

Mission Sous la responsabilité du RRH, et en contact direct avec les directeurs d'agences et les managers vous aurez la responsabilité de l'activité recrutement, enjeux stratégiques pour le développement du Marché Secteur Public.

Vous avez pour missions de:
- Recrutement :
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, jeunes diplômés, expérimentés et fonctions supports sur Paris et en Région.
Vous serez en charge de la rédaction d'annonces, du tri de CVs, des pré-qualifications téléphoniques, entretiens d'évaluation (individuels et collectifs) et de l'émission des contrats.
Vous participez ponctuellement aux évènements écoles (forums, simulations d'entretiens...).

- Reporting :
Vous tiendrez des fichiers de suivi (hebdomadaire)
Vous préparerez les supports et les présentations hebdomadaire de l'activité auprès des directeurs d'agences

- Projets transverses :
Selon profil, vous vous verrez confier la responsabilité de projets transverses (organisation d'évènement, action de communication...).

Profil et Qualités requises De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de recrutement en ESN. Vos compétences couvrent également d'autres champs du domaine RH (GPEC, formation, etc.). Idéalement, vous avez déjà managé une petite équipe et piloté une activité de recrutement sur de gros volumes. Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack office (excel, power point).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Secteur Public
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: SP/IDF/RH/4966

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l''un des portefeuilles d''offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d''envergure sur l''ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! En forte croissance, notre entité Secteur Public accompagne les fusions et les réformes des systèmes d'information des grands organismes publics avec des savoir-faire métiers et techniques reconnus. Nous accompagnons nos clients sur les usages des nouvelles technologies (Big Data, Objets connectés, Serious Game ). Fort de nos 900 collaborateurs, nous intervenons au cur des enjeux de l''Etat sur des projets d''envergure. Vous cherchez à intervenir sur des projets innovants ? Rejoignez-nous !

Mission Sous la responsabilité du RRH, et en contact direct avec les directeurs d'agences et les managers vous aurez la responsabilité de l'activité recrutement, enjeux stratégiques pour le développement du Marché Secteur Public.

Vous avez pour missions de:
- Recrutement :
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement stagiaires, jeunes diplômés, expérimentés et fonctions supports sur Paris et en Région.
Vous serez en charge de la rédaction d'annonces, du tri de CVs, des pré-qualifications téléphoniques, entretiens d'évaluation (individuels et collectifs) et de l'émission des contrats.
Vous participez ponctuellement aux évènements écoles (forums, simulations d'entretiens...).

- Reporting :
Vous tiendrez des fichiers de suivi (hebdomadaire)
Vous préparerez les supports et les présentations hebdomadaire de l'activité auprès des directeurs d'agences

- Projets transverses :
Selon profil, vous vous verrez confier la responsabilité de projets transverses (organisation d'évènement, action de communication...).

Profil et Qualités requises De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de recrutement en ESN. Vos compétences couvrent également d'autres champs du domaine RH (GPEC, formation, etc.). Idéalement, vous avez déjà managé une petite équipe et piloté une activité de recrutement sur de gros volumes. Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack office (excel, power point).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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