CDD-Chargé(e) de mission RH H/F

2016-11-23T17:41:18+0100

Description de l'offre

Référence: STR/IDF/RH/5019

Type de contrat CDD

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission Vous intégrerez l'équipe Développement RH au sein de la DRH Groupe et France et interviendrez sur des missions de suivi liées au processus de suivi de carrière des collaborateurs et de pilotage des effectifs :
- Consolidation mensuelle de tableaux de bords et de pilotage des effectifs
- Suivi de la remontée et fiabilisation des données avec les responsables RH des BU opérationnelles, support et réponse aux questions
- Préparation d'analyses et de synthèse relatives au cycle d'évaluation et de rémunération à destination des BU opérationnelles, de la DRH et de la DG
- Mise à jour et fiabilisation des données saisies dans nos outils, en relation avec l'équipe SIRH et les BU opérationnelles.
- Capitalisation des bonnes pratiques et rédaction de guides utilisateurs

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines
- Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable
- Maîtrise d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, tris, formules, graphiques) et globalement du pack Office
- Sens du service, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, sens de l'humour, orienté(e) solutions,
- Qualités relationnelles (relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs)
- Maîtrise de l'anglais
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: STR/IDF/RH/5019

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission Vous intégrerez l'équipe Développement RH au sein de la DRH Groupe et France et interviendrez sur des missions de suivi liées au processus de suivi de carrière des collaborateurs et de pilotage des effectifs :
- Consolidation mensuelle de tableaux de bords et de pilotage des effectifs
- Suivi de la remontée et fiabilisation des données avec les responsables RH des BU opérationnelles, support et réponse aux questions
- Préparation d'analyses et de synthèse relatives au cycle d'évaluation et de rémunération à destination des BU opérationnelles, de la DRH et de la DG
- Mise à jour et fiabilisation des données saisies dans nos outils, en relation avec l'équipe SIRH et les BU opérationnelles.
- Capitalisation des bonnes pratiques et rédaction de guides utilisateurs

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines
- Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable
- Maîtrise d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, tris, formules, graphiques) et globalement du pack Office
- Sens du service, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, sens de l'humour, orienté(e) solutions,
- Qualités relationnelles (relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs)
- Maîtrise de l'anglais

 

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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros. Sopra Steria dispose, au sein d'une entité dédiée, d'un pôle conseil et de centres de Cybersécurité nouvelle génération (Toulouse, UK, Singapour). Elle couvre l'ensemble des compétences depuis le conseil, l'intégration des solutions de sécurité, les services opérationnels, le pilotage de la transformation et la mesure de la conformité. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste à la pointe de la Cybersécurité et profiter d'opportunités de missions variées et à forts enjeux ?

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