CDD-Chargé(e) de mission RH H/F

Description de l'offre

Référence: STR/IDF/RH/5019

Type de contrat CDD

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission Vous intégrerez l'équipe Développement RH au sein de la DRH Groupe et France et interviendrez sur des missions de suivi liées au processus de suivi de carrière des collaborateurs et de pilotage des effectifs :
- Consolidation mensuelle de tableaux de bords et de pilotage des effectifs
- Suivi de la remontée et fiabilisation des données avec les responsables RH des BU opérationnelles, support et réponse aux questions
- Préparation d'analyses et de synthèse relatives au cycle d'évaluation et de rémunération à destination des BU opérationnelles, de la DRH et de la DG
- Mise à jour et fiabilisation des données saisies dans nos outils, en relation avec l'équipe SIRH et les BU opérationnelles.
- Capitalisation des bonnes pratiques et rédaction de guides utilisateurs

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines
- Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable
- Maîtrise d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, tris, formules, graphiques) et globalement du pack Office
- Sens du service, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, sens de l'humour, orienté(e) solutions,
- Qualités relationnelles (relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs)
- Maîtrise de l'anglais
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Directions fontionnelles
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Ile de France
Référence: STR/IDF/RH/5019

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Mission Vous intégrerez l'équipe Développement RH au sein de la DRH Groupe et France et interviendrez sur des missions de suivi liées au processus de suivi de carrière des collaborateurs et de pilotage des effectifs :
- Consolidation mensuelle de tableaux de bords et de pilotage des effectifs
- Suivi de la remontée et fiabilisation des données avec les responsables RH des BU opérationnelles, support et réponse aux questions
- Préparation d'analyses et de synthèse relatives au cycle d'évaluation et de rémunération à destination des BU opérationnelles, de la DRH et de la DG
- Mise à jour et fiabilisation des données saisies dans nos outils, en relation avec l'équipe SIRH et les BU opérationnelles.
- Capitalisation des bonnes pratiques et rédaction de guides utilisateurs

Profil et Qualités requises De formation Bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines
- Rigoureux(se), réactif(ve) et adaptable
- Maîtrise d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, tris, formules, graphiques) et globalement du pack Office
- Sens du service, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, sens de l'humour, orienté(e) solutions,
- Qualités relationnelles (relations quotidiennes avec de multiples interlocuteurs)
- Maîtrise de l'anglais

 

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