Assistant RH H/F

2016-11-23T17:41:16+0100

Description de l'offre

Référence: SOPBANK/NANT/RH/5069

Type de contrat CDI

Durée Indéterminé

Avec ses 2500 experts et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d'innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.
Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2015 de 3,6 milliards d'euros.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Mission Intégré(é) au sein des équipes de notre site de Nantes, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel :
- Gestion des visites médicales d'embauche et de reprise auprès de l'accueil du site,
- Suivi des congés payés dans l'application dédiée,
- Gestion des absences dans l'application dédiée et production des éventuels courriers associés,
- Établissement d'attestations diverses demandées par les salariés,
- Vérification et distribution des Tickets restaurant,
- Gestion des demandes de temps partiel,
- Suivi des astreintes (tenue tableau + classement),
- Établissement des ordres de mission et détachement Sécurité Sociale pour l'international,
- Gestion des sorties : solde de tout compte,
- Courrier et transfert de dossier pour les mutations,
- Participation aux réunions hebdomadaires d'agences.

Recrutement :
- Mise à jour de l'application de suivi du recrutement, établissement de la validation d'embauche en interne, émission du contrat,
- Préparation des accès divers pour les nouveaux embauchés (PC, badges, etc.) + préparation dossier d'accueil + accueil des nouveaux embauchés et formalités administratives d'embauche (DUE, Mutuelle, Prévoyance, etc.) + explications des règles de fonctionnement internes,
- Suivi des périodes d'essai (procédure de renouvellement, etc.).

Profil et Qualités requises De formation BAC +2, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'organisation, de dynamisme et d'autonomie.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de bureautique (Microsoft Pack Office...)

Ce poste est à pourvoir en temps partiel (4/5).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Edition progiciels Bancaires
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Nantes
Référence: SOPBANK/NANT/RH/5069

Avec ses 2500 experts et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d'innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.
Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires 2015 de 3,6 milliards d'euros.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Mission Intégré(é) au sein des équipes de notre site de Nantes, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel :
- Gestion des visites médicales d'embauche et de reprise auprès de l'accueil du site,
- Suivi des congés payés dans l'application dédiée,
- Gestion des absences dans l'application dédiée et production des éventuels courriers associés,
- Établissement d'attestations diverses demandées par les salariés,
- Vérification et distribution des Tickets restaurant,
- Gestion des demandes de temps partiel,
- Suivi des astreintes (tenue tableau + classement),
- Établissement des ordres de mission et détachement Sécurité Sociale pour l'international,
- Gestion des sorties : solde de tout compte,
- Courrier et transfert de dossier pour les mutations,
- Participation aux réunions hebdomadaires d'agences.

Recrutement :
- Mise à jour de l'application de suivi du recrutement, établissement de la validation d'embauche en interne, émission du contrat,
- Préparation des accès divers pour les nouveaux embauchés (PC, badges, etc.) + préparation dossier d'accueil + accueil des nouveaux embauchés et formalités administratives d'embauche (DUE, Mutuelle, Prévoyance, etc.) + explications des règles de fonctionnement internes,
- Suivi des périodes d'essai (procédure de renouvellement, etc.).

Profil et Qualités requises De formation BAC +2, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'organisation, de dynamisme et d'autonomie.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de bureautique (Microsoft Pack Office...)

Ce poste est à pourvoir en temps partiel (4/5).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros. Sopra Steria dispose, au sein d'une entité dédiée, d'un pôle conseil et de centres de Cybersécurité nouvelle génération (Toulouse, UK, Singapour). Elle couvre l'ensemble des compétences depuis le conseil, l'intégration des solutions de sécurité, les services opérationnels, le pilotage de la transformation et la mesure de la conformité. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste à la pointe de la Cybersécurité et profiter d'opportunités de missions variées et à forts enjeux ?

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