Alternance- Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence: ATL/BDX/RH/1001642

Type de contrat Alternance

Durée Non précisé

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement challengeant ? Alors rejoignez les équipes Sopra Steria Atlantique ! Forts de nos grands projets de transformation autour des nouvelles technologies et de l'innovation, les 1200 collaborateurs de la région accompagnent nos clients grands comptes sur des environnements sectoriels (Industrie, Énergie, Transport, Tertiaire) et technologiques (JEE, .Net, SAP, BI, Mobilité, etc.) variés. Les ambitions sont fortes, la croissance rapide, venez exprimer vos talents et contribuer à des projets d'envergure !

Mission Vous intégrez notre équipe Bordelaise et participez au recrutement, enjeu stratégique pour le développement du site de Bordeaux.

Après une formation au métier et à nos outils, vos missions porteront sur :
- publier des offres d'emploi
- rechercher et identifier des candidats sur les différents Jobboards
- réaliser les qualifications téléphoniques
- organiser de sessions de recrutement dans le cadre de la campagne de stage et d'alternance
- participer aux entretiens de recrutement
- mettre à jour la base de données candidats
- réaliser les reporting hebdomadaire
- gérer les support administratif lié à l'embauche des candidats
- participer à des évènements écoles (forums, simulations d'entretien)

Profil et Qualités requises En dernière année de formation Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous cherchez une alternance pour la rentrée (possibilité de démarrer dès le mois d'août). Une première expérience en recrutement serait un plus. En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Merci de préciser votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Secteur Public
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Bordeaux
Référence: ATL/BDX/RH/1001642

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
Vous souhaitez booster votre carrière dans un environnement challengeant ? Alors rejoignez les équipes Sopra Steria Atlantique ! Forts de nos grands projets de transformation autour des nouvelles technologies et de l'innovation, les 1200 collaborateurs de la région accompagnent nos clients grands comptes sur des environnements sectoriels (Industrie, Énergie, Transport, Tertiaire) et technologiques (JEE, .Net, SAP, BI, Mobilité, etc.) variés. Les ambitions sont fortes, la croissance rapide, venez exprimer vos talents et contribuer à des projets d'envergure !

Mission Vous intégrez notre équipe Bordelaise et participez au recrutement, enjeu stratégique pour le développement du site de Bordeaux.

Après une formation au métier et à nos outils, vos missions porteront sur :
- publier des offres d'emploi
- rechercher et identifier des candidats sur les différents Jobboards
- réaliser les qualifications téléphoniques
- organiser de sessions de recrutement dans le cadre de la campagne de stage et d'alternance
- participer aux entretiens de recrutement
- mettre à jour la base de données candidats
- réaliser les reporting hebdomadaire
- gérer les support administratif lié à l'embauche des candidats
- participer à des évènements écoles (forums, simulations d'entretien)

Profil et Qualités requises En dernière année de formation Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous cherchez une alternance pour la rentrée (possibilité de démarrer dès le mois d'août). Une première expérience en recrutement serait un plus. En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Merci de préciser votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.