Alternance - Chargé de recrutement H/F

2016-09-16T17:48:24+0200

Description de l'offre

Référence: RH/ATL/NIOR/14329177

Type de contrat Alternance

Durée 12 mois

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Intégrez la Division Atlantique de Sopra Steria : 1100 collaborateurs, une forte croissance et des projets d'envergure auprès de clients de tous secteurs.

Mission Vous intégrez nos équipes Niortaises et participez au recrutement, enjeu stratégique pour le développement du site de Niort. Après une formation au métier et à nos outils, vos missions porteront sur :
- publication des offres d'emploi
- recherche et identification des candidats sur les différents Jobboards
- qualification téléphonique et organisation des entretiens
- entretiens de recrutement
- mise à jour de la base de données candidats
- reporting hebdomadaire
- gestion du support administratif lié à l'embauche des candidats
- organisation de sessions de recrutement dans le cadre de la campagne de stage et d'alternance
- participation à des évènements écoles (forums, simulations d'entretien)

Profil et Qualités requises Vous intégrez un BAC + 5 en Ressources Humaines en alternance, une première expérience en recrutement serait un plus. En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez le Pack Office.
Caractéristiques
Type de métier
Secteur d'activité Assurance et Protection sociale
Technologies -->

Ressources Humaines / Formation - Niort
Référence: RH/ATL/NIOR/14329177

Sopra Steria, fort de plus de 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 500 talents en 2016 pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain ! Intégrez la Division Atlantique de Sopra Steria : 1100 collaborateurs, une forte croissance et des projets d'envergure auprès de clients de tous secteurs.

Mission Vous intégrez nos équipes Niortaises et participez au recrutement, enjeu stratégique pour le développement du site de Niort. Après une formation au métier et à nos outils, vos missions porteront sur :
- publication des offres d'emploi
- recherche et identification des candidats sur les différents Jobboards
- qualification téléphonique et organisation des entretiens
- entretiens de recrutement
- mise à jour de la base de données candidats
- reporting hebdomadaire
- gestion du support administratif lié à l'embauche des candidats
- organisation de sessions de recrutement dans le cadre de la campagne de stage et d'alternance
- participation à des évènements écoles (forums, simulations d'entretien)

Profil et Qualités requises Vous intégrez un BAC + 5 en Ressources Humaines en alternance, une première expérience en recrutement serait un plus. En relation quotidienne avec les opérationnels, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez le Pack Office.

 

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À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros. Sopra Steria dispose, au sein d'une entité dédiée, d'un pôle conseil et de centres de Cybersécurité nouvelle génération (Toulouse, UK, Singapour). Elle couvre l'ensemble des compétences depuis le conseil, l'intégration des solutions de sécurité, les services opérationnels, le pilotage de la transformation et la mesure de la conformité. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste à la pointe de la Cybersécurité et profiter d'opportunités de missions variées et à forts enjeux ?

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