Chef de projet senior de Testing

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Description du poste

Vous piloterez l’activité de qualification d’un programme     de développement stratégique. A ce titre, vous veillerez      à la mise en place du dispositif nécessaire à ce que nos livrables respectent le niveau de qualité attendu. Vous serez garant du processus de qualification et le cas échént saurez être force de proposition pour l’améliorer.

 

Description du poste / Activités principales :

 

·  Définition de la stratégie de test pour les projets dans son périmètre.
·  Coordination avec les Product owners, Business Analyst et les chefs de projet de développement pour la planification des campagnes de tests : contenu, process, planning et staffing
·  Analyse des exigences et préparation des scénarios de tests à développer par l’équipe de test
·  Préparation des campagnes de tests automatisés
·  Pilotage de l’exécution des campagnes de tests auprès
·  Encadrement et support aux équipes de test.
·  Reporting sur le déroulement de la phase de qualification auprès des chefs de projet.

Qualifications

·  Expérience antérieure de gestion d’équipe de qualification d’au moins      5  ans
·  Bonne connaissance des méthodologies de test
·  Sens du diagnostic et bonne capacité d’analyse et de synthèse
·  Connaissance des outils de test automatisé: principalement Sélénium.
·  Une première expérience en Jenkins est souhaitable
·  Bon niveau de communication en français, écrit et oral
·  Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
·  Un bon niveau de communication et un sens de l’organisation