CONSEILLER CONTRATS COLLECTIFS H/F

Description de l'offre

Nous recrutons en CDI un.e Commercial.e Contrats Collectifs sur le territoire Ile de France et Hauts de France.

VOUS ALLEZ...
Prospection commerciale :
. Gérer et fidéliser un portefeuille de sociétés (contrats obligatoires) sur le territoire de Ile de France et Haut de France
. Développer votre portefeuille par une démarche de prospection sur ce territoire auprès des sociétés, communes, associations : prise de rendez-vous et négociation
. Participer à des clubs d'affaires, réseautage actif, salons...

Gestion du processus de vente :
. Piloter le cycle de vente
. Suivre les opportunités commerciales
. Clôturer les ventes

Fidélisation et gestion des relations entreprises
. Suivre l'avancée post-vente des entreprises
. S'assurer de la satisfaction du client et maintenir une bonne relation à long terme
. S'assurer des renouvellements des contrats

VOTRE FUTURE EQUIPE...
Vous intégrerez une équipe de 5 commerciaux motivés et investi !

Votre manager ? Laurie ! Après plusieurs années en tant que Chargée de Mutualisation puis Conseillère Contrat Collectifs/Entreprises, elle pilote aujourd'hui cette super équipe ! Son parcours professionnel solide, enrichi d'une vision précise du terrain, du marché et de ses enjeux est un atout de taille pour nos ambitions 2026...et plus encore.>

Profil recherché

VOUS ETES...
·       De formation commerciale, vous avez validé avec succès une expérience dans un poste similaire.
·       Vous avez une bonne connaissance du secteur socio-économique et des acteurs locaux.
·       Vous êtes à l'aise avec l'outils informatique.
·       Au-delà de votre aisance relationnelle et de votre tempérament commercial, vous faites preuve d'un bon sens d'organisation, d'esprit d'initiative, et d'enthousiasme.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE...
Un salaire entre 30 000 euros et 35 000 euros brut annuel + une prime de performance
Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
MAIS AUSSI...
Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
26 jours de congés par an
Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sportif etc.
Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce
La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours / an rémunéré
Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
 
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien RH, avec notre Chargée de Recrutement, Anne-Martine
Un entretien avec votre manager direct, Laurie

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.
Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

À propos de SOLIMUT

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
CONTRIBUER au projet social pour les générations futures