Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Description de l'offre

SOGETREL est une ETI française indépendante qui, en plus de 30 années de conquête, est devenue un acteur national mature et reconnu sur le marché des télécoms, de la sûreté et des solutions digitales. Elle s'est imposée comme le partenaire privilégié des grands opérateurs publics et privés et des collectivités locales, en particulier dans le déploiement de réseaux Très Haut Débit (FTTH). Avec un chiffre d’affaires en progression de 20% par an et près de 500 millions d’euros prévisionnel en 2018, un effectif de 4 000 femmes et hommes, plus de 80 implantations en France, Suisse et Belgique, SOGETREL poursuit sa croissance sur les marchés en pleine expansion de l’aménagement numérique du territoire THD et accélère son développement dans les usages et solutions digitales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL h/f Missions : Au sein de l’équipe paie et directement rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous participerez à l'élaboration de la paie et la gestion administrative RH pour une population d'environ 400 collaborateurs. - Vous gérez l’intégralité du processus de paie d'environ 120 paies (dont le contrôle de la GTA, la saisie des éléments variables, des absences, la DSN, le suivi et le contrôle de la paie), - Vous assurez l’ensemble de l’administration du personnel depuis l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie (les déclaratifs relatifs à l’embauche, la gestion du temps de travail, le suivi des évènements contractuels, la gestion des tickets restaurant et des titres de transport, le suivi des visites médicales, les soldes de tout comptes, les déclarations d’accident du travail, URSSAF, retraite et prévoyance, mutuelle etc ...). - Vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bords, extractions des données, - Vous participez aux paramétrages de l’outil Cegid - Vous gérez les acomptes, les avances sur frais etc., - Vous apportez également des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Profil : De formation supérieure bac +2/bac+3 en paie ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 2 ans sur une fonction similaire. De part vos différentes expériences, vous avez su gérer plusieurs conventions collectives en simultané. Autonome, disponible et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et vous possédez une bonne aisance relationnelle et appréciez de travailler en équipe. Vous maitrisez parfaitement Excel (recherche V, TCD, formules diverses), ainsi qu’un logiciel de paie (idéalement Cegid).