Concepteur Fonctionnel RH - Montpellier H/F

CDI Par Software
  • MONTPELLIER
  • BTS, DUT, Bac +2
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.gfi.fr

Gfi Informatique est dans le top 10 des Entreprises du Numérique. Grâce à nos 11.700 collaborateurs dont 9300 en France, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale.

Notre activité d'éditeur de logiciels (Software) représente plus de 10% de notre activité avec plus de 800 collaborateurs. déjà n°1 parmi les Collectivités et Etablissements Publics en France.

Concepteur Fonctionnel RH - Montpellier H/F

Le concepteur fonctionnel a en charge les études générales et détaillées sur le développement d'un progiciel de gestion des ressources humaines dédié aux collectivités territoriales.
Produire des analyses permettant le développement des fonctionnalités par l'équipe de production.
Sur la base d'un cahier des charges réalisé par l'Agence cliente, ou éventuellement directement par un client, mais validé par le Chef de Produit, l'Analyste Fonctionnel aura la charge :
d'évaluer l'impact des développements attendus sur le produit et de veiller à ce qu'ils ne mettent pas en cause son intégrité

d'élaborer le dossier des spécifications générales

d'élaborer le dossier des spécifications détaillées en vue de la réalisation

d'élaborer les plans de tests fonctionnels

d'effectuer les tests fonctionnels sur les environnements :
de développement
d'intégration

de produire une pré-documentation destinée à la mise en forme de la documentation définitive client

de participer à l'analyse et aux études des « fiches incident produit » (FIP) clients de second niveau

d'effectuer des tests fonctionnels suite aux corrections des FIP apportées par le développement sur les environnements :
de développement
d'intégration

de participer et de répondre aux sollicitations d'assistance téléphonique de 2nd niveau


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Pour postuler :
http://gfiinfo.contactrh.com/jobs/4529/15640835

Niveau d'études: BTS, DUT, Bac +2

Grande maîtrise du domaine RH
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale fortement souhaitée
La connaissance des autres fonctions publiques serait un plus
Connaissance de la législation et de la réglementation du domaine RH.
Capacités d'analyse et de rédaction.
Organisation rigoureuse du travail.
Sens des relations humaines et discrétion.
Respect des délais.
Capacité à travailler en équipe.
Esprit d'initiative.

Etudes supérieures de bac +2 à bac +5
Expérience significative sur la même fonction
Expérience significative sur le domaine de la GRH
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
Qualité rédactionnelle

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