Support technique SOA Suite - Le Mans (H/F)

CDI Par Sodifrance
  • Système d'information / Urbanisation des SI
  • Le Mans
  • A négocier

Description

Support technique SOA Suite - Le Mans (H/F)

Pour le compte d'un de nos clients, nous externalisons dans nos locaux le support technique du socle de médiation utilisé dans les développements de la couche médiation de leurs applications.

Le socle s'appuie sur l’ESB Oracle SOA suite.

Les activités traitées sont :

Le support au développement : Assistance, conseil, formation aux développeurs des services de médiation

Le support du produit SOA Suite : Identification des anomalies , contribution à la mise en œuvre des montées de version y compris le pilotage du projet si nécessaire

La gestion du socle Médiation : Surveillance quotidienne de la Production, Gestion des tickets d’anomalies sur les différents environnements : incidents de Production mais aussi de Validation

L’environnement technique :

·  SOA Suite : maitrise du produit
·  SGBD Oracle : maîtrise des requêtes
·  Java : maitrise de la programmation
·  VSM
·  JIRA
·  Confluence

Sodifrance

Entreprise de Services du Numérique créée en 1986, Sodifrance compte plus de 1300 collaborateurs répartis sur 13 implantations en France, une au Luxembourg, une en Tunisie et une à Madagascar. L'offre de services se décompose en 6 grands métiers : le conseil technologique, la transformation digitale, le Data Management, la modernisation de SI, les services pour les applications et les services d'infrastructure. Sodifrance assure la transition entre les SI historiques et les nouveaux modèles IT, permettant aux organisations de toutes tailles de renforcer leur compétitivité et collaborer plus efficacement grâce aux solutions innovantes centrées sur la mobilité, la sécurité, le Big Data et le Cloud.

Profil

Diplômé(e) d'un bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie autour des technologies Java et Oracle.

Dynamique ? Passionné(e) ? Vous aimez les projets en équipe ? Rencontrons-nous !

Etre Sodifrance, c’est également bénéficier d’une politique RH adaptée d’un groupe de 1300 personnes avec un accompagnement par la formation et la construction d’une trajectoire d'évolution professionnelle personnalisée

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