Ingénieur Etudes et Développement Java/J2EE (H/F) - RENNES

Description de l'offre

Rattaché(e) à notre agence de Rennes, vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre de prestations réalisées sur sites clients ou à partir de notre centre de service situé à Saint-Grégoire.

Sous la responsabilité d'un Responsable Delivery, vous serez amené(e) à participer à toutes ou partie des phases du cycle de développement d'un projet:

• L'analyse et la rédaction des spécifications techniques
• La conception et le développement d'applications
• Les tests, la recette, l'intégration et la mise en production
• La maintenance corrective et évolutive
• L'aide aux utilisateurs

Sodifrance

Entreprise de Services du Numérique créée en 1986, Sodifrance compte plus de 1300 collaborateurs répartis sur 13 implantations en France, une au Luxembourg, une en Tunisie et une à Madagascar. L'offre de services se décompose en 6 grands métiers : le conseil technologique, la transformation digitale, le Data Management, la modernisation de SI, les services pour les applications et les services d'infrastructure. Sodifrance assure la transition entre les SI historiques et les nouveaux modèles IT, permettant aux organisations de toutes tailles de renforcer leur compétitivité et collaborer plus efficacement grâce aux solutions innovantes centrées sur la mobilité, la sécurité, le Big Data et le Cloud.

Profil recherché

Profil

De formation minimum Bac +3 en informatique, vous possédez d'une expérience significative minimum d'un à deux ans dans le développement d'applications JAVA/2JEE.

La maîtrise de Framework tels que STRUTS, GWT, HIBERNATE etc. sera un plus dans votre candidature.

Une bonne aisance orale et rédactionnelle, votre curiosité, votre volonté de réussir et l'envie d'intégrer une entreprise à taille humaine feront la différence.

Les possibilités d'évolutions sont réelles (expertise technique, gestion de projet).

Dynamique ? Passionné(e) ? Vous aimez les projets en équipe ? Rencontrons-nous !

Etre Sodifrance, c'est également bénéficier d'une politique RH adaptée d'un groupe de 1300 personnes avec un accompagnement par la formation et la construction d'une trajectoire d'évolution professionnelle personnalisée