Chargé(e) de recrutement IT (H/F) - RENNES

CDI Par Sodifrance
  • Ressources Humaines
  • Rennes
  • A négocier

Description

Chargé(e) de recrutement IT (H/F) - RENNES

Dans le cadre de son développement, SODIFRANCE recherche un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) IT basé(e) à Rennes.

Vous aurez en charge la mise en œuvre du processus de recrutement depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats retenus pour nos agences de Rennes et Brest et plus particulièrement :
• l'évaluation des besoins, la définition des profils, la rédaction des offres d'emploi et le sourcing (jobboard, réseaux sociaux...)
• la sélection en premier entretien des candidats : aptitudes, motivations, personnalité...,
• les relations avec les managers et commerciaux,
• la formalisation des propositions de recrutement et les relations avec le service RH pour la rédaction des contrats de travail,
• le suivi des candidats jusqu'à leur intégration,
• le reporting,
• le développement des relations avec nos différents partenaires (écoles, pôle emploi, APEC, sous-traitants, ...),
• le développement et la promotion de la cooptation.

Sodifrance

Entreprise de Services du Numérique créée en 1986, Sodifrance compte plus de 1300 collaborateurs répartis sur 13 implantations en France, une au Luxembourg, une en Tunisie et une à Madagascar. L'offre de services se décompose en 6 grands métiers : le conseil technologique, la transformation digitale, le Data Management, la modernisation de SI, les services pour les applications et les services d'infrastructure. Sodifrance assure la transition entre les SI historiques et les nouveaux modèles IT, permettant aux organisations de toutes tailles de renforcer leur compétitivité et collaborer plus efficacement grâce aux solutions innovantes centrées sur la mobilité, la sécurité, le Big Data et le Cloud.

Profil

De formation Bac+4/5 RH ou école de commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT au sein d'une ESN (développeurs, lead tech, concepteurs, architectes Java/JEE et/ou Dotnet).
Dynamique, organisé(e) vous êtes force de proposition et savez impliquer les personnes nécessaires à la réussite de votre mission.

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