REFERENT FONCTIONNEL REMUNERATION-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le Business Solution Center, qui est un centre de services partagés et est intégré à la Direction des Ressources et de l'Innovation du Groupe Société Générale.
Sa mission : doter les Filières et Pôle du groupe de solutions informatiques performantes et innovantes.
Comme éditeur et fournisseur de solutions, le Business Solution Center accompagne aussi les grands projets Groupe et la transformation de la Filière.

Mission

Au sein de H2R/RHG, vous intégrerez l'équipe en charge du domaine SIRH Rémunération sur un poste de Référent Fonctionnel.
La politique de Rémunération est au cœur de la stratégie des entreprises. Pour accompagner son développement, Société Générale a besoin d'attirer, de motiver et de fidéliser ses collaborateurs, notamment en leur assurant une rémunération globale compétitive. La rémunération fait partie des axes majeurs de la gestion de carrière des salariés, et constitue un levier important pour le développement de la Performance. Il s'agit donc d'un processus critique pour les ressources humaines Société Générale.
Le Groupe s'est doté d'un outil global pour la gestion de la Rémunération de l'ensemble de ses salariés : l'application Cosy. La plate-forme est développée sur des technologies de Cloud Computing PAAS (IBM ICM) pour le processus opérationnel, et de Business Intelligence pour le reporting (Tableau/MS SSRS).
Vous serez intégré à l'équipe prenant en charge l'application et plus largement l'ensemble des outils de Rémunération où vous assurerez de rôle de Référent Fonctionnel.
Vous prendrez en charge l'expertise fonctionnelle des processus de Rémunération : Revue annuelle des situations (fixes, variables, bonus), Gestion des éléments de rémunération différés (cash, actions), Notifications et redescente d'informations vers les systèmes locaux (paies...), sur des populations variées allant des intervenants en Banque de Détails, aux métiers de la Banque d'Investissement.

Vous serez en relation privilégiée avec le Référent Fonctionnel Senior du Domaine, le Technical Leader et les développeurs de la solution, le métier RH Rémunération Société Générale, mais également l'éditeur IBM, et les autres équipes couvrant le domaine RH ou la sécurité/architecture SI.

Vos principales missions seront :

·  D'assurer l'expertise fonctionnelle de l'application Cosy. Vous serez en charge de décrire, implémenter et optimiser l'architecture fonctionnelle (logiciels, données…) en place, d'effectuer des diagnostics et résolutions rapides en cas d'anomalie sur la solution
·  D'être force de proposition auprès du métier sur les évolutions/solutions à mettre en place sur Cosy.
·  Dans un premier temps de participer à la conception fonctionnelle de la solution à implémenter, puis d'être en cible autorité sur le design fonctionnel de l'application
·  De co-piloter la relation opérationnelle quotidienne avec le métier. Vous saurez organiser la collecte du besoin métier, la réalisation de la solution (spécifications, cahier de tests...) jusqu'à sa livraison, tout en proposant des axes d'amélioration du processus de création du logiciel, voire des optimisations du processus métier, dans une démarche d'amélioration continue Agile (Design review , Peer Review, Robotics Process Automation, Lean Management…)
·  D'accompagner le métier Rémunération dans la mise en œuvre de ses transformations et la réalisation de ses missions.Vous serez un partenaire SI proactif à même de proposer et de délivrer des solutions innovantes (technologies, pratiques…) qui s'inscrivent dans la stratégie SIRH.
·  De gérer les projets et les évolutions importantes du domaine. Vous serez être en capacité de prendre en charge en autonomie des projets de taille croissante sur l'application ou le périmètre.

Evolution

Pour la 4ème année consécutive, Société Générale a reçu le label « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines et sa capacité à développer les talents à tous les niveaux de l'organisation.

Rejoignez une filière informatique forte de 20 000 personnes en France et à l'international. Notre environnement technologique évolue, la gestion des carrières s'adapte pour vous offrir les meilleures aventures professionnelles. Prêt à inventer la banque de demain ? Participez vous aussi à ces projets passionnants !

Profil recherché

Profile

De formation BAC +5 en informatique / école d'ingénieur avec une maîtrise et connaissance des fondamentaux liés aux méthodologies de conception et de réalisation en matière de livrables informatiques.

Expérience de 3 à 5 ans en tant que Maîtrise d'Ouvrage SI et/ou en mode Projet
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.