Superviseur – Correspondant Métier GTPS H/F

Alternance Par Société Générale
  • Secrétariat / Administration
  • Île-de-france
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Description

Superviseur – Correspondant Métier GTPS H/F

Environment

La Direction du Contrôle Périodique du Groupe Société Générale rassemble les équipes d'Audit et l'Inspection Générale.

La mission principale de l'Audit est d'évaluer, dans le cadre d'une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l'efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent.

Le Superviseur correspondant métier GTPS est responsable de la coordination de l'activité d'Audit de la ligne métier au niveau mondial et de la réalisation du plan d'Audit de la ligne métier en France.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable de zone auquel il est rattaché, le Superviseur correspondant métier

- est en charge de la coordination de l'activité d'audit de la ligne métier GTPS au niveau mondial (rôle de correspondant métier)

- encadre l'équipe des auditeurs GTPS en France et est responsable de la réalisation du plan d'audit GTPS en France ;

- supervise directement certaines missions en France (rôle de superviseur)

- représente l'Audit de la Société Générale dans deux instances de place : Comité Inter Inspections Générales et Comité d'Audit Système du GIE CB.

1. Correspondant métier:

- il est le responsable au niveau mondial de son métier et, à ce titre, il est en charge du risk assessment et de l'élaboration du plan d'audit de GTPS ainsi que de rendre compte de l'activité d'audit à GTPS/DIR ;

- il est le correspondant privilégié de GTPS dont il est le représentant pour les régions de DCPE où l'activité est présente;

- il participe aux tollgates des missions d'audit sur les activités de la ligne métier GTPS ainsi que des missions d'audit spécialisés impactant GTPS (IT, conformité…)

- il organise des réunions régulières avec les interlocuteurs métier et en particulier les bilatérales avec GTPS/DIR;

- il prépare les comités d'audit et les CCCI du métier dont il a la charge ;

- Il synthétise de façon globale sur son périmètre les constats marquants, les zones de risques et fait remonter les alertes au responsable de zone et au management de GTPS ;

- Il contribue à l'enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d'audit. Il participe au développement d'une expertise sur son périmètre par la diffusion de ses connaissances (dans le cadre de missions, de chantiers transversaux, de la DCPE Academy…)

2. Encadrement de l'équipe des auditeurs GTPS en France, équipe composée d'une dizaine de collaborateurs dont un superviseur :

- il s'assure du développement et de la montée en compétences des collaborateurs de son périmètre (suivi au long de l'année, réflexion sur les formations, …),

- il assure la fixation des objectifs et évaluations annuelles des collaborateurs dont il a la charge - il promeut une approche d'audit par les risques sur l'ensemble du déroulement des missions (analyse des risques lors du diagnostic, sélectivité des contrôles)

- il est responsable de la planification et du staffing des missions sur GTPS en France, il veille à affecter les collaborateurs sur les missions, en fonctions notamment de leurs compétences

- il valide les rapports d'audit produits par l'équipe (et les soumet le cas échéant au Responsable de Zone) et il les publie

3. Supervision directe de certaines missions :

- il valide le diagnostic soumis par le chef de mission auquel il peut participer si besoin;

- il s'assure de la qualité des travaux de la mission et du respect des délais ;

- il valide le rapport de mission (et le soumet le cas échéant au Responsable de Région) et les préconisations ;

- il participe aux principaux débriefings de la mission avec les responsables du service audité ;

- dans le cadre de chaque mission il évalue en premier niveau le chef de mission et en second niveau les auditeurs ;

- il supervise le suivi des préconisations et en valide la clôture

- il valide les notes de frais des collaborateurs de la mission

4. Participation aux instances de place :

- Il représente DCPE au Comité Inter Inspections Générales (CIIG) comité qui regroupe les Inspections Générales de 8 banques de la place française et qui a pour but de mutualiser les travaux d'audit sur les PSEE que ces banques ont en commun. A ce titre :

o il participe à la réunion mensuelle du CIIG,

o il supervise les missions CIIG qui sont confiées à la Société Générale et assure le suivi des préconisations correspondantes,

o il participe aux travaux communs du CIIG (maintenance de la liste des PSEE communs, risk assessment et construction du plan d'audit, préparation des réunions biannuelles des 8 Inspecteurs Généraux, travaux méthodologiques),

o il diffuse en interne les rapports d'audit du CIIG et répond le cas échéants aux questions des métiers concernés (en coordination avec le correspondant métier DCPE lorsque le métier n'est pas GTPS),

o il peut être amené à assurer le secrétariat général de cette instance (secrétariat tournant tous les ans qui sera assuré par la Société Générale en 2017)

- Il représente la Société Générale au Comité d'Audit Système du GIE CB (CAS), comité biannuel qui est chargé d'établir le plan d'audit du GIE CB et il est en charge des relations avec l'audit du GIE CB. A ce titre :

o il assiste également au Comité Consultatif des Inspections Générales au cours du quel l'audit du GIE CB restitue aux banques membres du GIE les résultats de ses travaux,

o il fait le lien entre l'audit GIE CB et l'audit IT DCPE

o il s'assure que DCPE réalise les missions de vérifications en interne demandées par le GIE CB et en communique les résultats au GIE CB.

Profile

Compétences attendues:

- rigueur, fiabilité et ténacité

- esprit d'analyse et de synthèse

- maîtrise des principaux risques bancaires, de la méthodologie d'audit et des activités de GTPS

- management, capacité à développer ses collaborateurs

- communication orale et écrite, assertivité - hauteur de vue, esprit critique et curiosité

- esprit d'équipe

- culture projet : capacité à prioriser, sens de l'organisation

- Sensibilité à la gestion des données

- anglais

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