Superviseur Audit - CDI - H/F-(H/F)

Job description

Environment

La Société Générale est l'un des tous premiers groupes de services financiers de la zone euro. Avec 150 000 collaborateurs dans le monde, son activité se concentre autour de trois grands métiers: les Réseaux de Détail & Services Financiers, les Gestions d'Actifs & Services aux Investisseurs, la Banque de Financement & d'Investissement.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Bank & Trust est la première banque étrangère à s'être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Banque commerciale à l'origine, nous sommes aujourd'hui une banque multi métiers (Private Banking, Métier Titres, Activités de Marchés) au service d'une clientèle internationale et diversifiée.

Mission

Mission principale : La mission principale de l'Audit est d'évaluer, dans le cadre d'une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l'efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent.

Le Superviseur est responsable de la supervision des missions et de la qualité des contrôles qui lui est confiée par le Responsable de Région auquel il est rattaché .

Responsabilités principales :

·  Est en charge du risk assessment et du continuous monitoring sur le périmètre qui lui est confié ou y contribue ;
·  Contribue à l'élaboration du plan d'audit annuel;
·  Contribue à la planification et au staffing des missions ;
·  Supervise les missions qui lui sont confiées :

- Valide le diagnostic soumis par le chef de mission;

- S'assure de la qualité des travaux de la mission et du respect des délais ;

- Valide le rapport de mission (et le soumet au Responsable de Région) et les préconisations ;

- Participe aux principaux debriefings de la mission avec les responsables du service audité ;

- Dans le cadre de chaque mission, évalue en premier niveau le chef de mission et en second

niveau les auditeurs ;

·  Supervise le suivi des préconisations et en valide la clôture.

·  En termes de gestion et d'accompagnement des ressources humaines :

- S'assure du développement et de la montée en compétences des collaborateurs (suivi au long

de l'année, réflexion sur les formations) ;

- Est responsable de la bonne organisation des missions (déplacements, congés) ;

·  Assure la fixation des objectifs annuelle et évaluations annuelles des collaborateurs ;
·  Promeut une approche d'audit par les risques sur l'ensemble du déroulement des missions

(analyse des risques lors du diagnostic, sélectivité des contrôles);

- Est en charge de l'affectation des collaborateurs sur les missions, en fonction notamment de

leurs compétences ;

·  Est en charge du recrutement au sein de l'équipe en collaboration avec le Responsable du Hub
-

·  Peut ponctuellement conduire directement certaines missions.
·  Peut être solliciter pour synthétiser de façon globale sur un périmètre défini, les constats marquants, les zones de risques et faire remonter les alertes à son Responsable.
·  Contribue à l'enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d'audit. Participe au développement d'expertise par la diffusion de ses connaissances (dans le cadre de missions, de chantiers transversaux).
·  Participe aux projets transversaux du département Audit soit en tant que contributeur soit en tant que stream leader

Evolution

Ce poste vous permettra de mettre à profit à la fois sens du service, esprit d'équipe, autonomie, réactivité et adaptabilité ; autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de nos équipes ou vers d'autres fonctions ici au sein de la Société Générale à Luxembourg ou au sein du groupe Société Générale.

Desired profile

Profile

- Maîtrise des principaux risques bancaire et de la méthodologie d'audit interne;

- Aptitudes Managériales prouvées (gestion d'équipe) et goût pour les relations humaines,

- Esprit d'équipe

- Esprit d'analyse et de synthèse (facilité d'écriture);

- Hauteur de vue, esprit critique et curiosité ;

- Culture projet : capacité à prioriser, sens de l'organisation ;

- Communication orale et écrite, assertivité ;

- Rigueur, fiabilité et ténacité ;

- Anglais requis