Stage en Rémunération et avantages sociaux - Sys

Description de l'offre

 Prenez votre place dans l'équipe

Au sein de la DRH du Groupe et du département en charge de la politique de rémunération, le stagiaire travaillera pour la structure projet en charge de construire le nouvel outil Groupe de gestion des processus de rémunération. Ce projet, sponsorisé par le Responsable Bancaire des processus de rémunération, nécessite des liens avec les différents départements Compensation&benefits (C&B) des différents piliers du Groupe (Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs, Banque de détail et Services Financiers Internationaux et la Banque de détail en France).

 

Devenez un acteur de choix pour la Société Générale et nos clients

 A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :

* Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels des métiers C&B pour le nouvel outil Rémunération

* Participer à la conception d'une solution ergonomique pour le métier C&B avec les développeurs

* Valider la conformité entre les besoins métier et l'outil développé par l'écriture et le déroulement de tests



 Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Votre profil nous intéresse

Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en en Ecole d'ingénieurs, de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines option Rémunération et Avantages sociaux, ou en Gestion des systèmes d'information avec des notions de Ressources humaines ou Gestion de projet.

Votre niveau d'anglais est opérationnel.

Par ailleurs, vous maîtrisez le Pack Office et idéalement vous êtes à l'aise avec VBA



Et si c'était vous?

Postulez dès maintenant !



Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.



Stage basé à : Ile de France

Gratification selon grilles SG.

À propos de Société Générale

Société Générale est l'un des premiers groupes de services financiers de la zone euro. Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents avec plus de 159 000 collaborateurs dans 77 pays.