Maîtrise d'Ouvrage Stratégique du Référentiel Nomenclatures-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Rejoignez les équipes de RESG/TPS/GDO en pleine transition numérique !

La donnée constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au cœur de la stratégie du Groupe Société Générale.

Aujourd'hui, la gestion des données implique d'importants défis en termes de qualité, de traçabilité, d'architecture, de gouvernance et de sécurité. Ces défis qui sont autant d'opportunités d'imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l'environnement de travail de nos collaborateurs.

Au sein de la Direction des Ressources et de l'Innovation, vous serez au cœur de la stratégie Données et Référentiels de portée Groupe. Notre mission est d'accompagner les métiers pour répondre aux enjeux de partage de la donnée, de sa qualité, des opportunités business, d'efficacité opérationnelle et aux impératifs réglementaires.

Mission

Le Référentiel Nomenclatures concerne l'ensemble des référentiels transversaux décrivant l'environnement du groupe SG (tels que les pays, les devises, les taux, les produits et des services commercialisés par le groupe SG).

Le Responsable de domaine Référentiels Tiers, Nomenclatures et Produits, s'appuie sur le Responsable de la Maîtrise d'Ouvrage Stratégique Nomenclatures qui a pour missions de :

1 - Sur son domaine de :

- contribuer à la définition de la cible référentiels et de la roadmap de mise en œuvre,

- mener les différentes phases de projet de transformation (de l'étude de faisabilité au bilan de projet), en collaboration avec les acteurs des référentiels métiers et SI, soit en les réalisant directement, soit en veillant à leur bonne exécution si celle-ci est confiée à une autre entité

- coordonner les évolutions réalisées sur les référentiels existants, pendant la phase de mise en œuvre de la cible en assurant le rôle de Maître d'Ouvrage Stratégique (instruction des besoins utilisateurs, priorisation dans le portefeuille des évolutions, choix de solution, le cas échant homologation bancaire)

- contribuer à l'amélioration des processus et de la gouvernance liés au fonctionnement des référentiels

- contribuer au reporting et à la communication sur le domaine référentiel concerné.

- Promouvoir l'utilisation des référentiels de niveau groupe

- Promouvoir l'architecture en mode service

- Contribuer à la simplification et à l'optimisation des processus consommateurs

- Apporter une expertise référentiel auprès des projets métiers, en particulier des projets groupe

- Contribuer au maintien voire à l'amélioration, de la qualité des référentiels de son domaine

- Faire respecter les normes Groupe des référentiels

2 – spécifiquement sur la partie Nomenclatures & Produits

-Apporter une expertise sur la construction des vues utilisatrices

-Animer et piloter le processus de gouvernance du domaine « Nomenclatures » avec des actions Qualité de fiabilisation du référentiel en liaison avec les correspondants référentiels pôles et Directions centrales, cellules qualité Risq et Devl

Pour mener à bien ses missions, la MOS Référentiel Nomenclatures doit s'assurer de l'existence et du respect des normes communes (dictionnaire, modèles de données)

Il participe à des actions de professionnalisation telles que l'animation du réseau de professionnels, formations, mise en place des responsables à travers le Groupe, avec l'aide des chief data officers des différentes entités.

La Maîtrise d'Ouvrage Stratégique du Référentiel Nomenclatures travaille étroitement avec les « data owners » de son domaine qui sont les utilisateurs métier majeurs de ces données.

Evolution

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en termes d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale.
Poste à pourvoir à Paris la Défense puis Val de Fontenay à partir de septembre 2016
CDI - A pourvoir dès que possible.

Société Générale a reçu pour la 3ème année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.

Pour en savoir plus, cliquez ICI
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Profile

Vous justifiez soit d'une expérience de 3 à 5 ans au minimum dans la conduite d'un ou plusieurs projets, soit d'une bonne expérience managériale avec des contributions significatives à certains projets ayant trait aux référentiels et à la gouvernance des données de référence.