Contrat - Gestionnaire de programme de conformité-(H/F)

Description de l'offre

Vos missions au quotidien

Responsabilités quotidiennes :

La principale responsabilité consiste à diriger tous les aspects des projets et programmes inter fonctionnels complexes. Le gestionnaire de programme (GP) doit être à l'aise pour élaborer des plans d'action à partir d'exigences stratégiques, interpeller les parties prenantes sur les risques, les plans et la stratégie, et apporter une valeur ajoutée en tant que membre engagé de l'équipe.

Expérience dans les services financiers avec une forte préférence pour la mise en œuvre de projets de conformité ou de contrôle clés.

·  Diriger l'achèvement réussi et dans les délais des principaux programmes de conformité pour atteindre les objectifs opérationnels du SG, y compris l'identification et l'atténuation des risques qui peuvent avoir un impact sur la bonne exécution des programmes
·  Agir en tant que premier ministre pour les programmes à rythme rapide et veiller en permanence à leur alignement sur les objectifs de changement et de transformation
·  Coordonner le maintien et l'exécution des contrôles clés de conformité du Canada, conformément à la gouvernance et aux attentes du groupe
·  Produire des rapports périodiques de la direction sur toutes les activités de conformité et proposer des améliorations au processus de rapport existant
·  Coordonner l'identification et la production des KRI et des KPI pour le département
·  Établir des relations solides avec les acteurs du programme (au niveau local, régional et avec Paris)
·  Élaborer des plans solides et suffisamment détaillés pour assurer une transparence adéquate à toutes les parties prenantes et les modifier en temps utile si nécessaire
·  évaluer de manière indépendante les progrès et les risques et communiquer clairement à toutes les parties prenantes (y compris la direction générale) en temps utile
·  Faciliter, coordonner et arbitrer les conversations inter fonctionnelles sur les progrès, les risques et la stratégie avec toutes les parties prenantes clés (y compris souvent les cadres supérieurs)
·  Utiliser les processus, les procédures, les méthodes et les normes du programme pour la mise en œuvre du programme ; en tirer parti dans toute l'organisation
·  Tenir à jour des rapports d'exploitation hebdomadaires et mensuels
·  Garantir le respect des procédures et des outils de gestion des programmes des SG, selon les besoins.
·  Créer et tenir à jour une documentation complète sur le projet

Si les défis t'intriguent tant sur le numérique, la transition énergétique, la diversité et l'inclusion et que tu souhaites t'impliquer pour construire l'avenir, tu es à la bonne place. Nous recherchons des joueurs d'équipe, engagés, capables d'apporter des idées et qui expriment leurs opinions.

Tu recherches une entreprise stable avec des opportunités à l'international ?

·  Société Générale est l'un des tout premiers groupes européens de services financiers . Acteur important de l'économie depuis plus de 150 an s, Société Générale emploie plus de 138 000 collaborateurs dans 62 pays et accompagne au quotidien 29 millions de clients à travers le monde.

Un mélange culturel varié grâce à une entreprise française bien établie en Amériques :

·  La Société Générale a ouvert son premier bureau aux États-Unis en 1938 et au Canada en 1974 et compte désormais environ 2 500 professionnels travaillant dans 8 villes américaines, 3 villes au Canada et ainsi qu'en Amérique latine.

Un pilier de l'économie qui construit le monde de demain :

·  Société Générale n'est pas qu'une institution financière, c'est un groupe qui place l 'innovation et un impact financier positif et durable au cœur de sa culture . Le groupe Société Générale a fait du numérique un levier clé pour transformer la relation bancaire. L'édition 2019 des Trophées du eCAC40 classe Société Générale à la première place des banques ayant le mieux négocié le virage du numérique ! Une opportunité de t'exprimer et de t'impliquer :
·  Nos groupes ressources employés tels que Fierté et Alliés, American Women Network, Black Leadership Network, One planet témoignent de l'implication de nos employés pour leur communauté.

Société Générale reste ouverte en tant que service essentiel pendant la Covid-19! Nous avons adopté un processus progressif de réouverture de nos bureaux, plaçant la flexibilité et santé de nos employés au centre de nos priorités.

Et si c'était vous ?

Compétences techniques :

·  Compétences techniques en MS Word, Excel et PowerPoint
·  La connaissance du MS Project est un plus
·  Des compétences exemplaires en matière de communication écrite et orale

Qualifications :

·  Capacité avérée à diriger des programmes de manière indépendante
·  Capacité à définir et à établir une structure de gouvernance du programme
·  Connaissance des rôles des trois lignes de défense.
·  Excellentes capacités d'influence, de facilitation et de partenariat
·  Expérience de l'interface avec l'encadrement supérieur
·  L'individu doit être analytique, flexible, capable de travailler en équipe, avoir de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de suivi, avec un grand souci du détail et une capacité à mener plusieurs tâches de front
·  Capacité à travailler en collaboration au sein d'une organisation complexe, à travers de multiples cultures, géographies et disciplines

Expérience nécessaire :

·  Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets et de programmes complexes
·  Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de programmes réels au cours desquels on a appliqué avec succès une approche structurée (méthodologie) à la gestion, au suivi, à la planification, à la surveillance et à l'établissement de rapports sur des projets de services financiers multiples et simultanés

Exigences en matière d'éducation :

·  Baccalauréat ou expérience équivalente dans le domaine des services financiers.
·  La certification PMP est un plus

Plus qu'un poste, un tremplin

Une carrière au sein du Groupe Société Générale est l'occasion de participer à un effort d'équipe pour construire la banque de demain.

Ensemble, soyons le futur :

·  Engagement pour placer l'intégrité au cœur de nos activités
·  Engagement pour la diversité et l'inclusion
·  Engagement pour le climat
·  Engagement citoyen
Tu n'es pas encore convaincu ? Rencontre nos employés .

Tu veux en savoir plus ? C 'est ici que cela se passe.

Pourquoi nous choisir ?

Nous employons aujourd'hui plus de 400 personnes, tant dans le secteur bancaire traditionnel (banque d'investissement, fonds et activités de trading) que dans le domaine des technologies de l'information, avec l'ouverture de notre filiale SG Montreal Solutions Centre qui, grâce à sa situation géographique et sa diversité culturelle, assure le support et le développement informatique des équipes new-yorkaises et parisiennes.

Monte à bord et engage-toi ! Nous sommes là pour te soutenir !

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 20000PNW
Entité: SG CIB
Date de début: immediat
Date de publication: 17/11/2020