Chef de projet formation et développement des compétences-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction du Contrôle Périodique qui rassemble l'Inspection, les équipes d'audit, et les fonctions transversales au niveau mondial.

La «DCPE ACADEMY» est en charge de concevoir et de mettre en œuvrele dispositif de développementdes compétences des 1200 collaborateurs DCPEdans le monde.

Ce dispositif de développement des compétences, agile et modulaire, comprend des briques de socle commun de compétences:

·  Techniques d'audit,
·  Compétences comportementales et managériales,
·  Risques et analyses financières,
·  Ainsi que des parcours métier spécifiques.
Ce programme s'appuie – entre autre - sur des technologies digitales (MOOC, Classes Virtuelles, rapidlearning) et se décline selon différentes modalités (actions de formation, actions « on the job », social Learning, etc.).

Mission

Au sein de l'équipe, votre rôle consistera à concevoir et à accompagnerla mise en œuvre des dispositifs pédagogiquesqui vous sont attribués, en lien avec lemétier DCPE (France et international).

A ce titre, vos principales missions seront de :

- Concevoir et réaliser des dispositifs de formation afin de répondre au mieux au besoin exprimé par le Métier DCPE :

·  Recueil et analyse du besoin, en assistant le métier dans l'analyse des problématiques,
·  Proposer le dispositif pédagogique le plus pertinent, compte tenu de l'objectif d'apprentissage, des budgets, des contraintes de diffusion et des cibles visées,
·  Proposer des outils 'digitaux' dans la conception des contenus pédagogiques dédiés à l'offre,
·  Mettre en œuvre le dispositif retenu,
·  Définir les plans de déploiement des parcours ou offres avec le métier DCPE et assurer la coordination de la mise en œuvre effective,
·  Prendre en charge la communication des actions de formation attribuées.

- S'assurer régulièrement de la qualité des dispositifs de formation dont vous avez la charge par rapport aux besoins stratégiques de DCPE et aux besoins des collaborateurs.

- Garantir le rapport qualité/coût/efficacité des dispositifs formations dont vous avez la charge en prenant appui sur les différents indicateurs de performance.

- Identifier les évolutions et/ou causes de dysfonctionnement dans le processus et proposer des actions adaptées.

- Assurerune veille métier sur les évolutions et les innovations en termes de nouvelles approches pédagogiques et de nouveautés technologiques.

- Assurer, le cas échéant, la gestion de la relation avec les organismes externes et le pilotage des différents prestataires retenus.

Evolution

Poste en CDI, basé à Paris La Défense.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Société Générale a reçu pour la 3ème année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.

Profil recherché

Profile

De formation Bac+5, issu(e) d'une École de Commerce, d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que chef de projet formation, et ce dans un contexte international,

Vous disposez d'au moins 3-5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur pédagogique / chef de projet formation.Vous avez des compétences en conception et mise en œuvre de projets d'ingénierie de formation ainsi qu'en suivi budgétaire. Vous avez mis en place des modalités digitales de formation dans vos différents projets.

Vous avez une expérience dans le domaine de la formation bancaire/ financière et idéalement en audit.

Vous avez une bonne connaissance des dispositions légales et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Vos capacités relationnelles, votre facilité d'adaptation associées à votre pragmatisme vous permettront de réussir dans cette fonction.

Vous parlez anglais couramment.