CHARGE DE REPORTING REGLEMENTAIRE H/F

Description de l'offre

Environment

Au sein de la Direction Financière (DFIN), le département DFIN/COM/REG est en charge de la production du ratio de solvabilité, des métriques de liquidité et des reportings règlementaires sur base consolidée / contributive.

Il est également en charge de produire les indicateurs de pilotage interne au titre des ressources rares du Groupe associés à son périmètre d'intervention.

Mission

Ce département est organisé autour de trois pôles :

- Ratio, Reportings et Veille

- Liquidité, Bilan et Risques Structurels

- Pilotage du processus, Qualité des données et Amélioration Continue

Au sein de l'équipe Ratio, Reporting et Veille, sur le périmètre Groupe, votre rôle est de participer à la production et de s'assurer de la qualité au regard de la règlementation comme de l'activité du Groupe sur les reportings suivants :

- COREP, FINREP, GRR, Conglomérats Financiers, FSB, SIFIS

Les principales missions sont les suivantes :

- Réalisation de travaux d'arrêté trimestriels sur la production des reportings du Groupe et plus particulièrement sur la production du reporting COREP, (préparation des arrêtés, identification, correction et suivi des anomalies détectées),

- Communication sur les données de reportings dans un objectif d'aide au pilotage,

- Participation aux projets règlementaires mais aussi informatiques dans un objectif d'optimisation de la production,

- Réponse aux demandes ponctuelles des régulateurs sur les reportings dédiés.

Le collaborateur pourra être amené à travailler sur un ou plusieurs reportings.

Les spécificités du poste seront précisées lors de l'entretien.

Profile

Vous justifiez d'un Bac+5 de type Ecole de commerce ou formation universitaire dans les domaines de la finance et des risques.

Vous avez une expérience dans des directions financières, par exemple au sein de service de consolidation, ou dans des directions des risques en charge du risque de crédit.

Votre anglais est opérationnel.

Evolution

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en termes d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale.

Poste basé à La Défense – CDD de 9 mois

A pourvoir dès que possible.

Société Générale a reçu pour la 3ème année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.