Chargé de recrutement et de gestion RH-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Créée en 2004 Primaxia change d'identité et devient Société Générale Immobilier Patrimonial.
Société Générale Immobilier Patrimonial est dédiée à l'immobilier patrimonial neuf .
Née de la volonté du Groupe Société Générale d'élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, notre filiale propose une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte .
Les clients ont l'opportunité d'investir en direct dans l'immobilier patrimonial, qu'il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d'investissement locatif, résidence principale ou secondaire.

Vous souhaitez faire partie de notre aventure et incarner notre projet tout en vous adossant à un grand Groupe bancaire ? Aujourd'hui nos équipes se renforcent et v otre rôle en tant que Conseiller en Immobilier Patrimonial, sera d'être au cœur d'une relation de privilège auprès des conseillers du réseau bancaire et de leur clientèle à fort potentiel.

Mission

Société Générale Immobilier Patrimonial recrute un.e Chargé.e de recrutement et de gestion RH en alternance.
En proximité avec notre Responsable RH et la Direction, vous participerez au recrutement des collaborateurs ainsi qu'aux projets RH de Société Générale Immobilier Patrimonial.
En tant qu'alternant.e, vous trouverez rapidement votre place et comprendrez le fonctionnement d'une entreprise en fort développement . Vous vivrez cette expérience comme une véritable immersion dans une start-up adossée à un grand groupe bancaire [Société Générale].
Voici le détail de vos missions :
1/ Le recrutement

·  Vous publierez des annonces sur le site de recrutement interne du Groupe Société Générale [utilisation de notre ATS Taleo] et sur les jobboards partenaires
·  En parallèle, vous effectuerez le sourcing des futurs candidats
·  Vous analyserez les CV réceptionnés
·  Vous contacterez les candidat.es, effectuerez la pré-qualification téléphonique selon les candidatures retenues et soumettrez les profils pertinents à la Direction
·  Vous organiserez et suivrez les entretiens candidats avec notre Responsable RH, la Direction et les managers
·  Vous organiserez les assessments avec les candidats, à l'aide de notre plateforme digitale dédiée
·  Vous participerez à l'organisation de l'intégration des collaborateurs.
2/ La gestion RH

·  Vous participerez aux projets RH
·  Vous accompagnerez le déploiement du plan de formation 2020
·  Vous participerez au suivi de la campagne d'évaluation des collaborateurs
·  Vous procéderez au suivi de l'activité avec la mise en place et la réalisation de reporting(s).
·  Vous prendrez en charge la gestion administrative liée à l'activité RH

Profil recherché

Profile

Qui êtes-vous :
Vous possédez à minima une première expérience en RH liée à votre cursus étudiant
Vous allez préparer un bac +4/5 avec une spécialité en RH
Vous savez utiliser les réseaux sociaux professionnels , rechercher des informations et vous connecter avec leurs utilisateurs.
Vous aimez dialoguer, échanger, créer du relationnel avec des candidats que nous considérons comme de véritables partenaires dans notre process de recrutement.
Vous aimez vous adapter à une entreprise en mouvement et proposer de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité de nos process.
Vous appréciez travailler avec réactivité et agilité et aimez prendre des initiatives
Sous la direction de notre Responsable RH, notre alternant.e se verra confier de véritables responsabilités et pourra ainsi développer son autonomie dans la fonction.