Analyste RH-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Société Générale Global Banking & Investors Solutions (GBIS) est en charge des activités de banque de financement et d investissement, de gestion d actifs, de banque privée et du métier titres du groupe Société Générale. GBIS,18 000 personnes dans le monde, accompagne ses clients émetteurs et investisseurs et particuliers fortunés dans de nombreux secteurs, et leur offre des solutions sur mesure en s'appuyant sur son expertise globale en matière de Banque d'Investissement, de Financements et d'Activités de Marchés.

Mission

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines (HUMN) et plus particulièrement le département qui assure transversalement le pilotage et le support des différents processus RHworldwide.

A ce titre et en tant qu'analyste RH, vous assurez les missions suivantes :

·Collecter et analyser les données attachées aux collaborateurs de GBIS comme celles attachées à la performance RH de HUMN (campagne d'Evaluation, entretiens professionnels, campagne 360°…)

·  Assurer un support auprès des gestionnaires de carrière et DRHs relatif aux outils mis à leur disposition.
·  Produire des reportings en s'assurant de la qualité des données et automatiser les reports en mobilisant les outils les plus adaptés
·  S'assurer de la bonne communication et coordination des process et indicateurs de pilotage entre les équipes mondiales
·  Répondre aux demandes Ad hoc de ses partenaires relatives à l'accompagnement opérationnel des réorganisations du business
·  constitution du dossier IRP,
·  création/modification de la structure analytique RH en lien avec les équipes Référentiel/Finance/IT
·  constitution des matrices de passage avec les COO métier
·  Réaliser des projections concernant les salariés afin d'éclairer la prise de décisions des équipes
·  Contribuer aux actions initiées par la Direction des Ressources Humaines Groupe (schéma directeur SIRH)
·  Participer à la rédaction de documents normatifs internes

Vous avez une responsabilité de Relationship Manager sur la moitié du périmètre en binôme avec un autre HR Analyste.

Les spécificités du poste vous seront précisées lors des entretiens.

Profil recherché

Profile

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialité en Contrôle de gestion sociale et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement bancaire.

Vous maîtrisez les outils de gestion de données (Cognos, BO) ainsi que les outils dynamiques tels que Qlikview, Tableau. Vous connaissez les langages VBA et SQL.

Votre niveau d'anglais est courant.

Contexte spécifique

Poste en CDI basé à Paris La Défense.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.