Alternance - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Pôle Mouvements-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs. Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines (700 collaborateurs) qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Société Générale a reçu pour la 6ème année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines.

Vous intégrerez le département des Services et Solutions RH (HBS) et plus particulièrement le Centre de Services Partagés France (HBS/SSC, qui compte environ 150 collaborateurs).
Ce département a pour missions :
• Le traitement des opérations RH en France (paie ; gestion administrative ; centre d'appels ; gestion des salariés expatriés/impatriés)
• Le pilotage des évolutions sur le SIRH France et sur les processus associés
• La gestion de projet règlementaires France, d'amélioration continue et d'évolution des dispositifs

Mission

Vous rejoindrez le département SSC/PAI/GTA en charge de la Gestion des Temps et des Avantages pour l'ensemble des collaborateurs SGPM. Réparti en trois équipes de gestion (Pôle Santé / Pôle Mouvements / Pôle Avantages), ce département compte une quinzaine de collaborateurs.

A ce titre et en collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, au sein du département Mouvements, vous aurez la responsabilité, en tout autonomie, du traitement des actions liées aux mouvements financiers et personnels de l'ensemble des collaborateurs.
Les missions principales :
• Assiste et conseille les pôles de gestion sur la mobilité géographique (suivi des dérogations, fermeture des comptes mobilités, régularisations diverses)
• Gère les Avances Nets Payés Insuffisants (informe les collaborateurs des sommes dues, propose un mode de remboursement, suivi des dossiers, mise en place des mesures de recouvrement)
• Administre les Cartes Affaires Impayés (demande et traitement des remboursements, suivi des comptes)
• Met en place et suit les dossiers FONGECIF (gestion des dossiers, contact avec les organismes extérieurs)
• Rembourse des frais professionnels (séminaire de retraite, formation)
• Traite les spécificités des différents congés (congé projet professionnel ; congé fin de carrière ; congé formation économique, social et syndical
Ce pôle est transverse avec les deux autres.

Professionnalisme, sens des responsabilités et esprit d'équipe sont les valeurs de cette équipe.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

Vous allez préparer un Bac+3 en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines.

Vous avez des connaissances sur les règles de paie.

Ce poste vous permettra d'évoluer sur différents métiers de la gestion des Ressources Humaines.

Merci d'accompagner votre CV de votre planning de formation .

Et si c'était vous ?

Postulez dès maintenant !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance : 12 mois

Alternance basée à : FONTENAY-SOUS-BOIS (94)

Gratification selon grilles SG.