Alternance - Chef de projet Communication Digital & Projets transverses-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au service des fonctions stratégiques pour le Groupe et rattaché directement à la Direction Financière (DFIN), EMR est responsable de la production et de la certification des métriques et rapports sur les dimensions risques de crédit, risques structurels (liquidité, taux et change) et sur les enjeux de rétablissement et de résolution. Par ailleurs, DFIN/EMR garantit le niveau attendu de qualité et de délai des métriques et rapports produits ainsi que la conformité réglementaire. Enfin, nous sommes partenaires des métiers et du Groupe dans leurs missions de pilotage interne et de veille et d'expertise réglementaire.

Mission

Chez DFIN/EMR, vous travaillerez au sein de l'équipe COO (Chief Operating Officer) dont les missions s'articulent autour de 4 thématiques :

*La communication au sein d'EMR (attractivité RH, développement de la marque employeur, développement de la cohésion interne),

*L'accompagnement des problématiques digitales du département favorisant l'efficacité opérationnelle, une meilleure expérience client et le développement d'une culture digitale interne,

*Le pilotage de projets transverses (gestion budgétaire, accompagnement de la politique RH, parcours d'intégration, gestion des serveurs informatiques, etc)

*La gestion du risque opérationnel pour le département.

A ce titre et en collaboration avec votre maître d'apprentissage ou tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :

1/ Communication : accompagner la mise en place d'actions de communication permettant de valoriser le collaborateur, les expertises du département et d'améliorer le rayonnement d'EMR en son sein et vis-à-vis de l'externe. (Organisation événementielle, création de supports de communication, etc…)

2/ Digital : accompagner la mise en place et le pilotage d'actions sur la digitalisation. Ces actions seront source d'efficacité opérationnelle, elles favoriseront des présentations dynamiques auprès de nos partenaires et développera la performance individuelle et collaborative.

3/ Projets transverses : coordonner des projets transverses en lien avec les équipes RH, Direction Financière, Innovation, etc… afin de favoriser l'amélioration continue de la performance du département.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

Vous allez préparer un Bac + 4/ 5 en alternance avec une spécialisation en management de projets, accompagnement du changement, communication …

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous avez une maîtrise avancée du pack Office (PowerPoint, Excel, Word). La connaissance des VBA est un plus.

Vous êtes à l'aise en anglais, (oral et écrit).

Merci d'accompagner votre CV de votre planning de formation .

Et si c'était vous ?

Postulez dès maintenant !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance : 12 mois

Alternance basée à : La Défense

Gratification selon grilles SG.