Alternance - Chargé de rémunération et avantages sociaux-(H/F)

Description de l'offre

Environment

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Elle s'appuie sur des équipes d'experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Mission

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, l'équipe Compensation et Benefits est structurée en 3 équipes :

- Rémunération,

- Avantages sociaux et mobilité internationale,

- Actionnariat Salarié et Epargne Salariale.

Vous travaillerez dans l'équipe Actionnariat Salarié et Epargne Salariale et bilan social Individuel.

A ce titre et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions suivantes

- Le suivi des plans d'actions de performance (processus d'attribution et d'acquisition),
- La réalisation de reportings financiers et fiscaux ponctuels et récurrents,
- La conduite de benchmarks des pratiques de LTI auprès de groupes de référence,
- L'assistance à la définition des nouveaux processus de pilotage de la politique de LTI au fur et à mesure de l'automatisation des tâches,
- La participation aux expressions de besoins pour le nouvel outil de rémunération et participation à des ateliers de travail sur le pendant LTI de ce projet,
- Les interactions fortes avec les différentes parties prenantes (teneur de compte des actions, équipes Compensation & Benefits métiers, finance).

Vous serez amené à participer ponctuellement à des études - projets internes portant sur l'épargne salariale, l'actionnariat salarié collectif et le Bilan Social Individuel.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Profil recherché

Profile

Vous allez préparer un Bac+5 en alternance avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Compétences requises :

-Intérêt pour le domaine RH, et plus précisément la rémunération, la gestion de projet et de processus,

- Appétence pour les chiffres, la manipulation de données et l'utilisation d'Excel,

- Obligation de respecter la confidentialité des données.

- Excellente maîtrise d'Excel - bonnes connaissances de Powerpoint et Word,

- Niveau d'anglais courant.

Et si c'était vous ?
Postulez dès maintenant !

Merci d'accompagner votre CV de votre planning de formation.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un opérationnel pour un entretien de motivation.

Durée de l'alternance :12 mois.
Alternance basée à :La Défense (92).
Gratification selon grilles SG.