Superviseur technique paie (H/F)

Description de l'offre

L'équipe de Chauray recherche son Superviseur technique paie (h/f).
Vous serez l'interlocuteur technique privilégié d'une équipe de 5 gestionnaires de paies en situation de handicap.
Placé sous la responsabilité de la Responsable de pôle avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, l'essentiel de votre mission consistera à organiser, superviser, contrôler le travail de l'équipe et à les accompagner dans leur progression. Dans ce cadre, vous aurez à :
- Organiser la répartition des dossiers clients au sein de l'équipe (relevant de plusieurs CCN),
- Garantir le bon traitement de la paie et de ses accessoires (déclarations, génération d'états de reporting,...) dans le respect des délais et de la conformité à la réglementation sociale, et dans le respect des procédures du groupe SOREGOR,
- Contrôler les éléments sortants,
- Entretenir les liens avec les clients, les conseiller dans le cadre du service qui leur est apporté, les orienter dans le transfert d'informations afin de faciliter le traitement des données par l'équipe,
- Accompagner, conseiller, informer l'équipe pour optimiser leur adaptation et renforcer leur professionnalisme,
- Participer au développement commercial de l'entité.
Vous travaillerez sur le logiciel SILAE et bénéficierez du soutien des responsables de Socia3 et du groupe Soregor dans votre intégration et vos missions.>

Profil recherché

Doté d'un très bon relationnel, sensible aux problématiques du handicap, ouvert d'esprit, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez de travailler en équipe.

De formation bac +2/3 (dans les domaines de la paie, des RH ...) vous disposez d'une expérience confirmée en qualité de gestionnaire de paie/responsable de portefeuille idéalement acquise en cabinet comptable.

Poste à pourvoir dès que possible un CDI.

À propos de Socia 3

Socia3, filiale du groupe SOREGOR, est la première entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation de la paie. Elle emploie 80% de salariés en situation de handicap. Elle permet à des personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap, d'intégrer un milieu de travail dit « ordinaire », au sein de structures à taille humaine facilitant leur intégration. Sa vocation est de générer de la richesse afin de créer des emplois durables et de qualité. Socia3 c'est aujourd'hui 4 sites et une trentaine de collaborateurs.