RSE, Chargé de mission engagement sociétal

Description de l'offre

Vos missions

o    Fondation SNCF :

·  suivi des dossiers de mécénat territorial
·  participer à l'animation territorial des salariés engagés en mécénat de compétence
·  Promouvoir les actions de la Fondation SNCF en interne au près des salariés

o    Travaux d'intérêt général : 

·  Appui au développement, à la mise en place et au suivi des chantiers collectifs TIG
·  Appui à la création d'un programme d'accompagnement de lutte contre la récidive

o    Chantier d'insertion :

·  Appui au développement, à la mise en place et au suivi des chantiers, des visites de sites sont à prévoir
·  Tenue de stands de communication en interne sur la démarche des chantiers d'insertion

o    Reporting et communication :

·  Participation au reporting du pôle engagement sociétal
·  Possibilité de création de supports de communication relatifs aux différentes actions du pôle (brochures, fiches projets, etc..

Contexte

Accompagner le pôle RSE dans ses activités sur l’insertion et avec la Fondation SNCF.

Pôle constitué d’une équipe de 3 personnes et rattaché à un service de développement durable.

Profil recherché

Master 2 Management de la RSE IAE Créteil.

Master 2 Gestion de l'environnement, parcours Responsabilité sociétale des entreprises et environnement - Université Paris Saclay - Saint Quentin en Yvelines.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Capacité d’adaptation compte tenu des sujets pluridisciplinaires. Pédagogie et communication. Aisance orale et écrite.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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