Responsable RH – Emploi / Gestion des compétences / Recrutement (H/F)

Description de l'offre

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. La Direction Projet Francilien (DPF) a pour vocation de piloter et réaliser les projets d'investissements, de développement et de régénération du réseau pour le compte de SNCF Réseau Ile-de-France. La DPF recrute actuellement un(e) : Responsable RH – Emploi / Gestion des compétences / Recrutement (H/F) Vos missions Au sein du pôle Ressources Humaines de la DPF, votre rôle en tant que Responsable Emploi / Compétences et Recrutement est de gérer qualitativement le processus de gestion de l'emploi et de développement des compétences. Pour mener à bien ces obctifs, vous managez une équipe de 8 personnes dédiées à la gestion de l'emploi et des compétences. Vous prenez en charge les activités RH suivantes : Adéquation entre les emplois et les ressources en activant différents leviers (formation, parcours professionnels, recrutements…) sur une vision à court et moyen termes. Attractivité de nos métiers pour le collège maîtrise et cadre dans une perspective de recrutement externe direct ou par la voie de l'alternance. Processus de recrutement pour les agents en lien avec les agences recrutement. Mise en œuvre de la charte éthique (mixité, diversité, TH…) Capitalisation sur les ressources internes (CDD, stagiaires, alternants, prestataires…). Identification des pistes d'amélioration pour accroitre le nombre de mobilités internes au sein des 2 établissements. Vous préparez et négociez les Contrat Emploi Branches des 2 établissements en collaboration avec les RRH et la GPE. Et vous garantissez un système « industrialisé » de suivi et d'intégration des jeunes embauchés. Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du recrutement et de la gestion des compétences. Une expérience de Responsable Ressources Humaines est fortement appréciée. Vos aptitudes et compétences : - Bonnes aptitudes relationnelles - Compétences managériales et animation de réseau (conduite de réunion, Entretiens Individuels) - Connaissances réglementaires et légales : code du travail, accords collectifs - Elaboration des scénarii de gestion des ressources humaines (plan de recrutement, gestion des flux) Labellisé « Top Employer 2017 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.