Responsable Opérationnel du site F/H

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Les équipes de la maintenance du matériel ferroviaire œuvrent quotidiennement afin d'assurer les meilleures conditions de confort et de sécurité pour les voyageurs. Elles sont garantes de la fiabilité de notre flotte ferroviaire. Elles sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l'exploitation.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Le métier de manager d'équipe de maintenance des trains valorise vos compétences. Vous menez les actions suivantes :
planifier et piloter la production de votre équipe en fonction de la charge, qualité, délais et coûts
animer la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe
réaliser le reporting de l'activité de votre équipe
développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe
prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité

Au sein de son entité, pilote le processus « Maintenance des wagons » des activités MAINTWAG et MOBIWAG afin de réaliser la
charge diligentée par les clients en optimisant les moyens matériels et humains
Garantit la tenue des fondamentaux du métier : sécurité, santé et sécurité au travail, qualité, performance opérationnelle, économique et environnementale,
Manage une équipe complète tout en garantissant la sécurité et santé au travail de ses collaborateurs

En tant que manager d’équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de mécaniciens de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité.

Vous menez les actions suivantes :

- planifier et piloter la production de votre équipe en fonction de la charge, la qualité des opérations, le respect des délais et la maîtrise des coûts
- réaliser le reporting de l’activité de votre unité
- animer la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe
- développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe
- assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire
- prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l’exploitation ferroviaire.

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 de préférence dans l'une de ces spécialités:

Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique,

Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains des métiers de la maintenance ferroviaire : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 de préférence dans l'une de ces spécialités:

Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique,

Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains des métiers de la maintenance ferroviaire : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Le management d’équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus indispensable.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

40/45k selon expérience