Responsable Déploiement du programme " Usine du Futur "

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Dans le cadre du Programme USINE DU FUTUR (UDF), 4 projets (DIGI PRM ; DIGI MR ; DIGI FLUX ; DIGI IO) vous avez pour objet de concevoir, développez et déployez les fonctionnalités permettant de mettre en place une planification et un ordonnancement, aussi bien des Matériels Roulants (MR) que des Pièces Réparables du Matériel (PRM). Cela inclut que vous structurez l’activité de production (gamme, temps et traçabilité), suivez les réalisations, un déclenchez et la supervisez des flux physiques au sein du Technicentres Industriels (TI), ainsi que gérez des installations, des outillages et de l’entretien de ces derniers.

En tant que responsable déploiement du programme 'Usine du futur', vous:

• Accompagnez les Technicentres Industriels dans la définition de leur stratégie de déploiement afin d’atteindre les gains souhaités
• Managez en transverse les équipes en charge du déploiement de l’usine du futur (UDF)
• Managez hiérarchiquement le Référent Déployeur eVision et du Référent GMAO Installation Outillage du Projet DIGI IO Poste éligible au Forfait jour,
• Affectation principale : Saint-Denis (Ile-de-France),
• Nombreux déplacements en Technicentres industriels (France Entière)

Sens de l'écoute; esprit de synthèse; adaptabilité; stratégique; satisfaction clients

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

55/65k selon expérience