Planificateur Horaires Ferroviaires (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

La Direction Attribution de la Capacité à laquelle vous êtes rattaché a pour objectif de Répartir et attribuer des capacités d’infrastructures pour satisfaire les besoins commerciaux des clients directs (Entreprises Ferroviaires) et indirects (des autorités organisatrices de transport, chargeurs, ports), tout en garantissant la réalisation des opérations de maintenance, de rénovation et de développement du réseau.

Vous établissez les graphiques horaires en fonction des besoins, des commandes des entreprises ferroviaires en prenant en compte notamment les spécificités du matériel.

Votre quotidien

En tant que Planificateur Horaires, vous :

·  Faites les graphiques des plages horaires réservées à la maintenance et aux travaux
·  Garantissez la compatibilité des différents éléments pouvant impacter les horaires
·  Déterminez les conditions de tracé en fonction des travaux d'infrastructures
·  Élaborez, calculez, proposez la modification des normes de tracé
·  Analysez les conflits plan de transport/travaux et préconisez des solutions adaptées
·  Participez à la concertation avec les entreprises ferroviaires, les autorités organisatrices, les représentants des gestionnaires d'infrastructure régionaux et étrangers

Ce que nous vous offrons

Avant votre prise de poste, vous suivez deux formations :

·  Formation circulation Jeune Cadre Transport Mouvement
·  Formation Outils (de production horaires)

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac + 5 d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous êtes spécialisé dans le domaine des transports.

La connaissance concrète du transport, de la logistique et de la gestion de production est un plus.

Une expérience dans le domaine ferroviaire serait appréciée. 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  Esprit d'analyse
·  Esprit de synthèse
·  Travail collaboratif
·  Prise d'initiatives
·  Écoute
·  Capacité à négocier
·  Management

Les +

Vous maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, et Powerpoint.

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données