Chef de projet MOA Ferroviaire Junior (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Le pilote d’opérations assure, au sein de l’équipe projet, les missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) nécessaires à la réalisation opérationnelle de projets sur l’infrastructure ferroviaire (BTP, génie civil, génie électrique…). 

Votre quotidien

En tant que Chef de projet MOA Ferroviaire junior, vos principales missions sont les suivantes :

 

Organiser la production opérationnelle pour réaliser le projet selon le programme (qualité, coût, délai) défini par le maître d’ouvrage (MOA) :

     o Assister le MOA et produire ou piloter la production des reporting, analyse de risques, outils d’aide à la décision…,

     o Négocier les capacités, planifier les ressources et les approvisionnements sur les différentes phases du projet,

     o Piloter le cas échéant l’externalisation de la MOE.

 

Prendre les décisions et engagements nécessaires à la réalisation du projet :

     o Piloter les procédures administratives (loi sur l'eau, arrêté préfectoraux, permis de construire…),

     o Piloter les marchés de travaux et/ou prestations intellectuelles et en assurer la gestion (de la signature de la commande au suivi des actes d'achat),

     o Piloter la sécurité opérationnelle des travaux.

 

Gestion de la relation avec les élus locaux :

     o Conduire la concertation et la communication opérationnelles de chantier.

 

Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme Bac +5 d'une École d'Ingénieur, de Commerce ou Universitaire.

 

Savoirs / Connaissances techniques :   

 

  - Fondamentaux de la gestion de projet (gestion de risques, planification, coûtenance, organisation…)

  - Appétence et/ou connaissance du système ferroviaire (Exploitation, Système de transport, Infrastructure…) - pas un pré-requis - dépend du poste et du potentiel de développement de l'agent

  - Maîtrise des logiciels Word, Pack office, Excel et PowerPoint

Compétences et Qualités souhaitées

·  Réactivité
·  Rigueur
·  Animation
·  Capacité d'analyse
·  Communication
·  Gestion de projet

Les +

Vous avez une appétence et/ou connaissance du système ferroviaire (Exploitation, Système de transport, Infrastructure…).

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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