Médecin du travail (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier, par risque (bruit, rayonnement ionisant, toxicologie…) ou sur les spécialistes présents au sein des centres médicaux (cardiologues, pneumologues...).

 

Votre quotidien

Responsable du suivi de 1 800 agents, voire 3 000 dans le cadre de la mise en place d’entretiens santé travail infirmiers, vous êtes en charge de :

 - accompagner les établissements sur l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité

- conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel sur le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

- étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires

- contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude

- impliquer l’équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention

- participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux.

 

Contexte

Poste en temps partiel 50% localisé à Paris Montparnasse

Profil recherché

Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins, vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que médecin du travail et êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES).

 Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention en santé et sécurité au travail et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil auprès des salariés et des dirigeants.

 Vous êtes mobile sur un territoire géographique régional.

 

Les +

SNCF vous offre des possibilités d’évolution de carrière à travers l’expertise (poste de référent national) ou le management (coordinateur régional) et de mobilité géographique.

Labellisé « Top Employer 2018 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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