Manager escale ferroviaire (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous êtes garant de l’organisation des circulations dans la gare. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous êtes amené à assurer aux voyageurs des trains fiables et ponctuels.

Votre quotidien

En tant que Manager Escale Ferroviaire, vous :

·  Organisez et adaptez le déploiement de votre équipe d’agents d’escale en situation normale ou perturbée
·  Veillez à la sécurité des voyageurs dans la gare
·  Contrôlez des équipements et la propreté
·  Supervisez la sécurité et la ponctualité des circulations et des opérations liées à la préparation technique des trains

Contexte

Vous travaillez au sein de votre gare d'affectation, auprès de vos équipes, en tenue de sécurité ou de service.

Horaires

Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (dont nuit, week-end et jours fériés) et de l’activité de votre équipe.

Ce que nous vous offrons

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service, une formation interne rémunérée vous prépare à l’exercice du métier. Elle alterne apprentissages théoriques et périodes de mise en application sur le terrain.

Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution vers d’autres métiers.

Dans le cadre d'un parcours opérationnel sur les métiers de l'escale et du produit train, le jeune cadre après avoir suivi une formation commencera par tenir des postes d'agent de maîtrise puis à partir de 12 à 18 mois , il sera orienté sur un métier d'encadrement.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d'un BAC +5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans en gestion opérationnelle ou en management dans le domaine commercial, logistique ou transport.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Rigueur
·  Réactivité
·  Organisation
·  Esprit d'équipe
·  Sens du service
·  Sens des responsabilités

Les +

Labellisé « Top Employer 2020», SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données